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社会保险稽核人员管理制度

1.总则

为规范社会保险稽核人员的行为，保护社会保险基金的安全，制定本管理制度。

2.职责

2.1稽核人员的职责

履行职责。根据职能和授权，对社会保险缴费、报销和享受待遇等活动进行监督和检查，发现问题及时予以解决。

保守秘密。保守社会保险数据及参保人员的个人隐私，禁止私自泄露社会保险相关信息。

执行稽核工作。根据工作量和时间安排，合理安排、统筹安排、按计划稽核工作。

2.2领导的职责

投入稽核资源。根据稽核需要，科学、合理配置人员和物资资源，确保稽核能够正常开展。

指导稽核工作。指导稽核人员的工作，把稽核工作纳入工作的重要方面，确保其工作落到实处。

总结经验。对每期的稽核工作进行总结，发掘和推广稽核工作的先进经验和方法。

2.3单位的职责

安排稽核任务。根据工作需要，按照工作计划合理安排和统筹稽核人员的工作。

提供配合。为稽核人员提供必要的工作条件和支持，协助稽核人员开展工作。

落实稽核结果。在稽核完成后，对稽核结果进行认真分析和对接，并及时采取措施。

3.稽核程序

3.1准备工作

预先了解被稽核单位的情况，包括该单位的业务范围、组织架构以及与社会保险缴费、报销有关的情况和数据资料。

与被稽核单位沟通，明确稽核的时间和地点，并询问被稽核单位是否存在稽核上的困难，确保稽核的顺利展开。

编制稽核计划书，明确稽核的目的、内容、方法、程序以及稽核人员等。

3.2实施稽核

抽样稽核。根据被稽核单位的情况和稽核计划安排，抽取稽核对象或被稽核单位的业务单据等，进行检查和比对。

调查询问。对需要了解的问题进行调查和询问，询问的内容必须与稽核计划和目的相契合，调查和询问过程中保持稽核人员的专业性和客观性。

书面记录。将稽核在过程中了解到的问题和发现及时记录，并尽量进行分类和汇总，保持记录的清晰和真实，以备后续的处理和备案。

3.3处理稽核结果

对稽核结果进行综合分析。一般来说，稽核可能发现一系列的问题和漏洞，需要进行梳理和分析，确定短期和长期的处理方案和措施。

编写稽核报告。在完成综合分析后，需要将稽核结果进行书面报告，并进行书面备案，以经得到并记录处理情况和措施的有效性和实践性。

督促和检查整改。对于确定的问题和漏洞，需要督促和检查被稽核条单位的整改情况，并对整改情况进行跟踪和总结。

4.组织实施

保障稽核工具的使用高效的稽核人员应当使用稽核工具和仪器，以提高稽核效率和精度。

重视培训和学习稽核人员应当重视培训和学习，不断提高自身专业能力和素质，以提高稽核工作的效果和质量。

严格执行稽核纪律稽核人员应当严格遵守稽核纪律和标准，执行稽核的程序和要求，保障稽核的公正和客观。

5.附则

本制度自颁布之日起实施。本制度解释权归XX单位所有。