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微型消防站岗位职责与管理规范

引言

微型消防站作为社会消防安全治理体系的重要组成部分，是立足“救早、救小、救初期”的重要力量，在快速处置初起火灾、保障人民群众生命财产安全方面发挥着不可替代的作用。为确保微型消防站能够规范、高效、有序运行，明确各岗位职责，建立健全管理规范至关重要。本文旨在从实际应用角度出发，对微型消防站的岗位职责与管理规范进行系统性阐述，以期为各单位微型消防站的建设与管理提供有益参考。

一、岗位职责

微型消防站的有效运作，离不开清晰明确的岗位职责划分。根据微型消防站的规模和功能定位，通常设置以下岗位，并赋予相应职责：

（一）站长/队长岗位职责

站长（或队长）是微型消防站的核心管理者和指挥者，对消防站的日常运作和应急响应负总责。其主要职责包括：

1.组织领导：负责微型消防站的全面工作，组织制定并落实各项管理制度和工作计划，确保消防站各项工作有序开展。

2.指挥决策：在发生火情时，根据火灾情况和应急预案，果断下达作战指令，指挥队员进行初期火灾扑救和人员疏散引导。

3.队伍管理：负责队员的日常管理、思想教育和业务培训，提高队伍的凝聚力和战斗力。

4.预案制定与演练：组织制定本单位（或本区域）的灭火和应急疏散预案，并定期组织队员进行演练，确保预案的科学性和可操作性。

5.装备管理：监督检查消防器材、装备和通讯设备的维护保养情况，确保其处于良好战备状态。

6.协调联动：负责与当地消防救援机构及其他应急力量的联络与协调，确保在应急情况下能够有效联动。

7.报告总结：定期向上级主管部门报告消防站工作情况，总结经验教训，持续改进工作。

（二）消防员（队员）岗位职责

消防员（队员）是微型消防站灭火救援和日常工作的具体执行者，应具备良好的身体素质、熟练的业务技能和高度的责任心。其主要职责包括：

1.日常备勤：严格遵守值班备勤制度，保持通讯畅通，确保在接到火情指令后能够迅速响应。

2.器材维护：负责分管消防器材、装备的日常检查、维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟悉其性能和操作方法。

3.防火巡查：参与本单位（或本区域）的日常防火巡查，及时发现和消除火灾隐患，劝阻和制止违反消防安全规定的行为。

4.技能训练：积极参加各项业务技能训练和预案演练，熟练掌握灭火器材的使用、初期火灾扑救方法、人员疏散引导技巧和自救互救能力。

5.初期火灾扑救：在站长（或队长）的指挥下，迅速携带灭火器材赶赴火场，有效扑救初起火灾，控制火势蔓延。

6.疏散引导：在火灾扑救的同时，协助组织引导人员安全疏散至安全区域，防止拥挤、踩踏等次生灾害的发生。

7.信息报告：在应急处置过程中，及时向站长（或队长）报告火场情况，必要时直接向消防救援机构报警。

8.现场警戒：根据需要，对火灾现场进行警戒，维护现场秩序，防止无关人员进入危险区域。

（三）通讯员/驾驶员岗位职责（如设）

对于配备有通讯设备或消防车辆的微型消防站，可设通讯员或驾驶员岗位，其职责可由消防员兼任或专人负责：

1.通讯联络：负责火警电话的接听，准确记录火情信息（时间、地点、燃烧物、火势等），并迅速向站长（或队长）报告，按指令向上级或消防救援机构报警。

2.信息传递：在应急响应过程中，负责火场内外的信息传递和联络工作，确保指挥畅通。

3.车辆驾驶与维护：负责消防车辆的日常驾驶、保养和维护，确保车辆性能良好，油料充足，随时可以出动。熟悉行车路线，确保快速安全到达火场。

二、管理规范

科学规范的管理是微型消防站保持战斗力的重要保障。微型消防站的管理应涵盖队伍建设、装备器材、训练演练、值班备勤、日常工作等多个方面。

（一）队伍管理

1.人员配备：应根据单位（或区域）的规模、火灾风险等级等因素，合理配备微型消防站人员数量，确保满足24小时值班备勤需求。人员应相对固定，并具备相应的身体素质和消防技能。

2.职责明确：将各项岗位职责落实到具体人员，做到人人有责、各负其责。建立健全岗位责任制和奖惩制度。

3.日常管理：建立严格的考勤、请销假制度，保持队伍的良好纪律性。定期组织政治思想教育，增强队员的责任感和使命感。

（二）装备器材管理

1.配备标准：根据《微型消防站建设标准（试行）》等相关规定，结合本单位实际，配备必要的灭火器材（如灭火器、水带、水枪、分水器等）、破拆工具、个人防护装备（头盔、战斗服、手套、靴子、空气呼吸器等）、通讯设备（对讲机、电话等）以及必要的消防车辆。

2.检查维护：建立消防器材装备检查、维护保养制度。每日对灭火器压力、水带完好情况、个人防护装备等进行外观检查；定期对装备进行功能性测试和维护保养，确保所有装备器材时刻处于完好战备状态。检查情况应有详细记录。

3.存放管理：消防器材装备应定点存放，标识清晰，取