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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、课堂上有学生不遵守纪律、不认真听课,老师用严厉的目光盯着该学生以示警告。这属于()。
A.非书面沟通
B.非正式沟通
C.非语言沟通
D.下行沟通
【答案】:C
【解析】此处老师通过严厉目光盯着同学来传达警告信息,这是通过非语言的方式进行沟通。非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式进行信息交流,老师用目光传达意思就属于非语言沟通的范畴。非书面沟通强调的是不依赖文字的沟通方式,这概念过于宽泛,没有精准体现出目光这一非语言形式的特点;非正式沟通通常是指在正式组织之外进行的信息交流,不符合本题场景;下行沟通一般是指信息由组织中的高层向低层传递的过程,也不符合这里的情境。所以答案是通过目光这一非语言形式进行沟通这种情况属于非语言沟通。
2、以下事件不是发生在秦始皇统治时期的是()。
A.统一六国
B.焚书坑儒
C.修筑长城
D.商鞅变法
【答案】:D
【解析】本题可根据各事件发生的时间来判断其是否发生在秦始皇统治时期。秦始皇即嬴政,是中国历史上著名的政治家、战略家、改革家,首位完成华夏大一统的铁腕政治人物。其统治时期为公元前247年至公元前210年。统一六国是秦始皇的重要功绩之一,从公元前230年至公元前221年,秦始皇陆续灭掉六国,完成统一大业,建立起中国历史上第一个统一的中央集权国家——秦朝,所以该事件发生在秦始皇统治时期。焚书坑儒是秦始皇为了加强思想控制而采取的措施。公元前213年,秦始皇采纳李斯的建议,下令焚烧《秦记》以外的列国史记,对不属于博士馆的私藏《诗》《书》等也限期交出烧毁;有敢谈论《诗》《书》的处死,以古非今的灭族;禁止私学,想学法令的人要以官吏为师。次年,因方士卢生、侯生等替秦始皇求仙失败后,私下谈论秦始皇的为人、执政以及求仙等各个方面,之后携带求仙用的巨资出逃。秦始皇知道后大怒,故而迁怒于方士,下令在京城搜查审讯,抓获460人并全部活埋。因此,焚书坑儒发生在秦始皇统治时期。修筑长城也是秦始皇统治时期的一项重大工程。为了抵御北方匈奴的侵扰,秦始皇派大将蒙恬率三十万大军北击匈奴,并将秦、赵、燕三国的旧城墙连接起来,形成了西起临洮、东至辽东的万里长城,所以修筑长城这一事件同样发生在秦始皇统治时期。商鞅变法是战国时期秦国秦孝公支持商鞅进行的一次较为彻底的封建化变法改革运动。公元前356年和公元前350年,商鞅先后两次实行以“废井田、开阡陌,实行县制,奖励耕织和战斗,实行连坐之法”为主要内容的变法。此次变法发生于秦孝公时期,并非秦始皇统治时期。综上,答案是商鞅变法。
3、事业单位存在的社会基础是()。①满足公共需求②调节收入分配③弥补市场缺陷④防止资金短缺
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
【答案】:B
【解析】事业单位存在的社会基础主要是满足公共需求和弥补市场缺陷。满足公共需求是事业单位存在的重要原因,事业单位提供各类公共服务,如教育、医疗、文化等,以满足社会大众在这些方面的需求。市场在资源配置中存在一定的缺陷,比如在一些公共产品和服务领域,市场机制难以有效发挥作用,导致供给不足,而事业单位可以弥补这些市场缺陷,保障社会公共利益。调节收入分配主要是政府通过财政政策等手段来实现,并非事业单位存在的主要社会基础。防止资金短缺也不是事业单位存在的社会基础。所以事业单位存在的社会基础是满足公共需求和弥补市场缺陷。
4、威信是指一个人的威望与信誉,在管理学领域,下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素()。
A.管理理者自身所具备的才能
B.管理者所处地位的高低
C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素
D.管理者沉淀的知识水平
【答案】:B
【解析】威信指一个人的威望与信誉。在管理学领域内,管理者自身才能会影响其在工作中解决问题、引领团队的能力,才能越高越易获得下属认可从而提升威信;管理者沉淀的知识水平,能使其在决策、指导工作等方面更加专业和准确,进而影响威信高低;管理者的品格以及与下属产生的感情因素,良好品格会赢得尊重,积极感情互动可增强团队凝聚力和向心力,也会对威信产生影响。而管理者所处地位高低并不等同于威信高低,地位高不一定能获得他人的威望和信誉,它不是影响管理者威信高低的因素。所以答案是管理者所处地位的高低。
5、港珠澳大桥是中国建设史上里程最长、投资最多、施工难度最大的跨海桥梁项目,受到海内外广泛关注,其建设意义重大,其中不包括()。
A.有利于促进粤港澳大湾区发展
B.有利于我国东西部地区平衡发展
C.有利于提升珠三角地区综合竞争力
D.有利于全面推进内地、香港、澳门互利合作
【答案】:B
【解析】本题可依据港珠澳大桥所处地理位置及
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