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2026年律师职业面试题库及参考答案

一、法律实务类（共5题，每题8分）

1.题目：某企业因环保问题被市场监督管理局处以50万元罚款，企业不服，拟委托律师提起行政诉讼。作为律师，你会如何处理此案？请阐述调查取证、诉讼策略和法律依据。

参考答案：

（1）调查取证：

-收集企业运营中符合环保标准的证据，如环评报告、排污许可证、监测数据等；

-调查行政处罚程序是否合法，如执法文书送达、听证权利保障等；

-评估罚款金额是否畸高，对比同类案件裁判案例；

-必要时申请专家辅助人出庭，论证技术性事实争议。

（2）诉讼策略：

-以“程序违法”“证据不足”“法律适用错误”为由提起诉讼；

-若罚款畸高，可主张“自由裁量权滥用”；

-考虑和解，若罚款数额与企业承受能力不匹配，可争取减免或分期缴纳。

（3）法律依据：

-《行政诉讼法》第69条（证据规则）、第74条（程序违法判决）；

-《行政处罚法》第6条（处罚与教育相结合）、第7条（听证权利）；

-司法解释中关于环保罚款的裁量基准。

2.题目：客户咨询：其丈夫出轨并转移财产，想离婚并要求分割对方公司股权。作为律师，你会如何建议？

参考答案：

（1）法律分析：

-股权分割需证明“隐藏、转移财产”，可通过银行流水、公司账目等取证；

-若股权非婚后取得，原则上不分割；若系婚后共同经营，可主张按共同财产比例分割；

-考虑对方是否构成“恶意转移”，若证据不足，可能仅能要求折价补偿。

（2）实务建议：

-申请财产保全，冻结对方可能转移的资产；

-调查出轨证据（如聊天记录、证人证言），作为争取抚养权或损害赔偿的辅助；

-谈判时，可提出“股权补偿+折价购买”方案，避免直接分割导致公司经营中断。

（3）法律依据：

-《民法典》第1062条（夫妻共同财产）、第1066条（转移财产责任）；

-《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第76条（股权分割规则）。

3.题目：某外贸公司因疫情导致订单违约，对方索赔200万美元。作为律师，如何代理客户谈判或诉讼？

参考答案：

（1）谈判策略：

-梳理合同条款，看是否有不可抗力免责条款或赔偿上限约定；

-准备替代方案：如延期履行、部分履行+赔偿、变更合同；

-调查对方公司财务状况，若其濒临破产，可主张减轻责任。

（2）诉讼准备：

-举证疫情不可抗力影响，如政府公告、行业报告；

-评估仲裁条款优先性，若约定仲裁，需准备仲裁申请书；

-考虑适用CISG（国际货物销售合同公约）的不可抗力规则。

（3）法律依据：

-《民法典》第590条（不可抗力免责）、第582条（公平减损）；

-《国际贸易术语解释通则》（如FOB条款下风险转移）；

-若适用CISG，第79条（不可抗力抗辩权）。

4.题目：客户委托代理买卖股票，事后发现价格被操纵。作为律师，如何维权？

参考答案：

（1）调查方向：

-收集交易记录、聊天记录、对方账户信息；

-调查该股票是否存在内幕交易或市场操纵证据，可委托证券鉴定机构；

-判断是否构成“欺诈性交易”，依据《证券法》第90条。

（2）维权路径：

-向证监会举报，要求行政处罚；

-诉讼索赔：依据《民法典》第1205条（违约与侵权责任竞合），要求赔偿损失；

-若客户系机构投资者，可考虑集体诉讼。

（3）法律依据：

-《证券法》第181条（市场操纵处罚）、第182条（欺诈性交易）；

-《最高人民法院关于审理证券纠纷案件适用法律若干问题的规定》第1条（诉讼管辖）。

5.题目：外资企业在中国设立分公司，因用工问题被劳动仲裁要求支付赔偿金。作为律师，如何代理？

参考答案：

（1）抗辩要点：

-证明员工不符合录用条件（需有面试记录、绩效考核）；

-主张“末位淘汰”合法，需符合《劳动合同法》第21条经济性裁员条件；

-调查员工是否存在严重违纪，如欺诈入职。

（2）证据准备：

-劳动合同、社保缴纳记录、考勤表；

-离职谈话录音（注意合法性）；

-举证员工主动离职或存在过错。

（3）法律依据：

-《劳动合同法》第39条（可单方解除情形）、第46条（赔偿金标准）；

-《外商投资法》第31条（外资企业用工平等）。

二、法律理论类（共4题，每题7分）

1.题目：如何理解“法律解释的方法位阶”？请结合实例说明。

参考答案：

法律解释方法位阶通常为：

1.文义解释（首要方法）：如《民法典》第997条“违约方承担继续履行责任”，直接解读为合同义务；

2.体系解释：结合相邻法条，如继续履行后仍需赔偿，需参考第584条；

3.历史解释：考察立法背景，如《个人信息保护法》立法时对“同意”的严格化趋势；

4.目的解释：最终权衡立法目的