人力资源培训计划制定实务.pptxVIP

第一章人力资源培训计划的背景与意义第二章人力资源培训需求分析的方法与工具第三章人力资源培训计划的制定与设计第四章人力资源培训计划的实施与监控第五章人力资源培训效果评估与转化第六章人力资源培训计划的持续优化与创新

01第一章人力资源培训计划的背景与意义

第1页人力资源培训的重要性与紧迫性培训缺口导致的企业困境某大型制造企业A的案例研究全球人力资本投资趋势数据支撑与行业对比中国制造业人才缺口分析政策背景与数据来源企业案例：华为的培训实践投入产出比与员工流失率数据

第2页培训计划与企业战略的关联性战略脱节现象分析某零售企业B的失败案例培训计划与企业战略的关联性数据麦肯锡研究数据支撑