2026年杭州始版桥幼儿园编外招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.16万字
  • 约 47页
  • 2026-01-20 发布于河南
  • 举报

2026年杭州始版桥幼儿园编外招聘备考题库及参考答案详解.docx

2026年杭州始版桥幼儿园编外招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国国有企业率先经受了商品市场竞争的洗礼,取得了一系列重要成果,下列不属于这些成果的是()。

A.明确并初步学会按照市场需求组织生产

B.缩减了供给增加和买方市场的形成

C.产品的企业的分化加快,一批有竞争力的优势企业脱颖而出

D.在剧烈的市场竞争中涌现出一批企业家

【答案】:B

【解析】中国国有企业在经受商品市场竞争洗礼后,会根据市场需求调整生产策略,所以能够明确并学会按照市场需求组织生产,这是重要成果之一。在市场竞争中,企业会不断发展和分化,一批有竞争力的优势企业会脱颖而出,同时也会在这个过程中涌现出一批优秀的企业家,这都是正常且合理的成果体现。而缩减供给增加和买方市场的形成并非国有企业经受商品市场竞争洗礼后的成果。实际上,国有企业参与市场竞争往往会增加产品供给,推动买方市场的形成和完善,为市场带来更充分的竞争和更多的选择。所以该题应选择描述不符合实际成果的内容。

2、我国的财政政策和货币政策一样,都是通过调节()来实现政府宏观经济目标的。

A.总供给

B.总需求

C.总供给和总需求

D.总供给或总需求

【答案】:B

【解析】财政政策和货币政策是国家宏观调控中常用的两大政策工具,二者都是通过调节总需求来实现政府宏观经济目标。财政政策是政府通过财政收入与支出的变动来影响和调节总需求,比如增加政府购买或减少税收可以刺激总需求;货币政策则是中央银行通过调节货币供应量和利率等手段来影响投资和消费等需求,进而影响总需求。而调节总供给并非财政政策和货币政策实现宏观经济目标的直接调节对象,二者主要是围绕总需求展开调控,以促进经济增长、稳定物价、实现充分就业和保持国际收支平衡等宏观经济目标。所以答案是调节总需求。

3、()破坏了中国的领土完整和关税主权,便利了英国对华进行商品输出,使中国开始沦为半殖民地半封建社会。

A.《北京条约》

B.《南京条约》

C.《天津条约》

D.《马关条约》

【答案】:B

【解析】该题主要考查不同条约对中国社会影响的知识。使中国开始沦为半殖民地半封建社会的条约,是中国近代史上第一个不平等条约。《南京条约》规定割香港岛给英国,破坏了中国的领土完整;英商进出口货物应纳税款,必须经过双方协议,破坏了中国的关税主权,并且便利了英国对华的商品输出,使中国社会性质开始发生变化,开始沦为半殖民地半封建社会。《北京条约》的签订,使中国的半殖民地化程度进一步加深。《天津条约》的签订,中国丧失了更多的主权和领土。《马关条约》使中国的半殖民地化程度大大加深。所以该题正确答案对应的条约是《南京条约》。

4、根据宪法的相关规定,我国的宗教团体可以()。

A.与其他国家的宗教界保持宗教的学术文化交流

B.干涉行政机关的执法工作

C.干涉司法机关的司法工作

D.联合外国宗教势力干涉我国内部的宗教事务

【答案】:A

【解析】我国宗教团体在宪法规定下,享有与其他国家的宗教界保持宗教的学术文化交流的权利。这有助于促进不同国家宗教文化的相互了解和沟通,在平等友好的基础上开展交流活动。同时,宗教团体必须遵守国家的法律法规,坚持独立自主自办的原则。行政机关执法工作和司法机关司法工作是依据国家法律进行的,宗教团体不能干涉,以确保法治的独立性和公正性。并且,宗教团体不得联合外国宗教势力干涉我国内部的宗教事务,维护国家的宗教主权和宗教事务的自主性。因此,正确描述宗教团体可以进行的活动的是与其他国家的宗教界保持宗教的学术文化交流。

5、公文中“附件说明”的位置在()

A.正文后,成文日期前

B.成文日期后,附注前

C.附注后,抄送机关前

D.抄送机关后,另附一页

【答案】:A

【解析】公文的“附件说明”指的是公文附件的顺序号和名称,其位置在正文之后、成文日期之前。这是因为正文是公文的主体内容,附件是对正文内容的补充说明或参考资料,需要紧跟正文之后,以方便读者在阅读正文时能及时看到相关附件的信息。如果将“附件说明”放在成文日期之后、附注前,附注之后、抄送机关前,或者抄送机关之后另附一页,都不利于读者在阅读正文时同步获取附件信息,不符合公文格式规范和阅读逻辑。所以公文中“附件说明”应在正文后,成文日期前。

6、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息

【答案】:C

【解析】事业单位内部产生岗位人选,进行竞聘上岗时,需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤,只有先制定好方案,明确了竞聘的整体规则、流程等内容,后续才能依据方案开展其他工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好,公布相关信息后进行的;考评

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档