2025年劳务雇佣合同协议标准范本.docVIP

2025年劳务雇佣合同协议标准范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方从事劳务工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同目的

甲乙双方通过签订本合同，明确甲乙双方在劳务雇佣过程中的权利和义务，确保劳务工作的顺利进行，维护双方的合法权益。

第二条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。合同期满前____日，如双方均有意继续合作，可另行协商签订续订合同。

第三条工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事____岗位的劳务工作。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前____日通知乙方，并征得乙方同意。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，每周休息____天。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利，不得强制或变相强制乙方加班。

第五条劳务报酬

1.乙方的劳务报酬为____元/月，支付方式为____。

2.甲方应按月足额支付乙方的劳务报酬，不得无故克扣或拖欠。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生事故。

第八条培训与职业发展

1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的业务技能。

2.乙方应积极参加甲方的培训，不断提升自身素质。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳务报酬的；

（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.甲方未按约定支付劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

第十一条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________