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安全生产工作年度述职报告

安全生产工作年度述职报告

一、总体情况

在过去的一年里，我单位在上级部门的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，牢固树立人民至上、生命至上的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面压实安全生产责任，强化安全生产管理，有效防范和遏制了各类生产安全事故的发生，确保了安全生产形势持续稳定向好。本年度，我单位共实现安全生产天数365天，未发生较大及以上生产安全事故，轻伤事故率同比下降15%，安全生产投入占营业收入的比例达到2.3%，安全生产管理水平得到显著提升。

二、安全生产责任体系建设情况

1.责任体系构建

本年度，我单位进一步完善了党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系，制定了《安全生产责任清单》，明确了从主要负责人到一线员工各层级、各岗位的安全生产职责。全年共签订安全生产责任书156份，覆盖率达到100%，形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任网络。

2.责任落实机制

建立健全了安全生产责任落实机制，实行月度安全例会制度，全年召开安全生产例会12次，专题安全会议6次，研究解决安全生产重大问题23项。实施安全生产目标管理，将安全生产指标纳入绩效考核体系，权重不低于15%，对安全生产责任落实不到位的情况实行一票否决。

3.责任追究制度

严格执行安全生产责任追究制度，对发生的3起轻微安全事故进行了责任追究，对相关责任人进行了批评教育和经济处罚，其中1名中层管理人员被扣发季度奖金的20%，2名一线员工被扣发当月绩效工资的30%。通过责任追究，强化了全员安全生产意识。

三、安全生产管理制度执行情况

1.制度体系建设

本年度，我单位修订完善了《安全生产管理制度汇编》，新增《危险作业安全管理规定》《安全生产风险分级管控办法》等制度5项，废止不适用制度3项，形成了覆盖安全生产全过程的制度体系。全年共开展制度执行情况专项检查4次，发现问题隐患32项，整改完成率100%。

2.安全生产标准化建设

持续推进安全生产标准化建设，对照《企业安全生产标准化基本规范》，完成了自评和外部评审工作，标准化评分达到92分，较上年提高5分。通过标准化建设，规范了安全生产行为，提升了安全管理水平。

3.安全生产许可管理

严格执行安全生产许可制度，按时完成了《安全生产许可证》的延期换证工作，特种作业人员持证上岗率达到100%。全年共开展安全生产许可专项检查2次，发现问题隐患8项，全部完成整改。

四、安全隐患排查治理情况

1.隐患排查机制

建立了全员参与、全方位覆盖、全过程跟踪的隐患排查机制，实行日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查相结合的方式。全年共组织各类安全检查48次，排查出安全隐患326项，其中重大安全隐患5项，一般安全隐患321项。

2.隐患整改落实

对排查出的安全隐患实行闭环管理，建立了隐患整改台账，明确了整改责任人、整改措施和整改时限。重大安全隐患实行挂牌督办，整改完成率100%。一般安全隐患整改完成率98.5%，剩余5项隐患已制定整改方案，正在按计划推进整改。

3.隐患排查成效

通过隐患排查治理，有效消除了各类安全隐患，预防了可能发生的安全事故。据统计，隐患排查治理后，设备故障率同比下降20%，人为操作失误导致的隐患减少35%，安全生产环境得到明显改善。

五、安全教育培训情况

1.安全培训体系建设

建立了分层分类的安全培训体系，制定了年度安全培训计划，明确了培训内容、培训方式和培训考核标准。全年共开展各类安全培训36期，培训员工2580人次，培训覆盖率达到98%。

2.安全培训内容

安全培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置技能、职业健康知识等。其中，新员工三级安全培训率达到100%，特种作业人员培训考核合格率达到100%，管理人员安全培训覆盖率100%。

3.安全培训创新

创新安全培训方式，采用VR安全体验、安全知识竞赛、安全技能比武等形式，提高了培训效果。全年组织VR安全体验活动12次，参与员工1200人次；举办安全知识竞赛2次，参赛人员300人次；开展安全技能比武3次，参赛人员150人次。

4.安全文化建设

积极开展安全文化建设，制作安全宣传栏24期，发放安全宣传资料5000份，组织安全文化活动6次，营造了浓厚的安全文化氛围。通过安全文化建设，员工安全意识显著提升，安全行为习惯逐步养成。

六、应急管理能力建设情况

1.应急预案体系建设