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关于公司安全工作计划模板汇总3（1篇）

关于公司安全工作计划模板汇总篇1

集团公司各单位团委、团总支、直属团支部

20_年，集团公司团委青年安全工作的总体要求是以2（0_）

3号文件精神为指针，坚持党政工团齐抓共管的指导思想，以强化

青工安全生产意识、提高青工安全生产技能、加强青工安全生产督

察为目的，积极参与企业安全文化建设，进一步巩固星级制“青安

岗”责任区创建工作，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，

建立青工安全自主管理的运行机制，确保青年安全工作稳定、持续、

可控、有效开展。

20_年，集团公司团委青年安全工作的.目标是实现35周岁

以下青工死亡、重伤事故为零，青工月平均千人负伤率＜0。3o

为实现这一目标，集团公司各级团组织要切实做好以下几项工

作

一、加强青年安全工作制度化建设，推动青年安全工作自主管

理运行机制的建立

1、层层分解青年安全指标，落实各级责任。一季度，集团公司

团委将分别与行政向各单位团组织签订20_年度安全承包协议。各

单位团组织要相应与本单位行政签订安全承包协议，同时要求各单

位团组织与基层团支部，团支部与车间（工段）行政签订安全承包

协议。

2、实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青

年安全工作的负责人，集团公司团委将继续采取团组织负责人交纳

保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责

人的安全工作考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团

公司团委书面汇报当季青年安全工作。

3、实行安全一票否决制。20_年，集团公司团委将继续把青年

安全工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青工重伤以上

（含重伤）事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将

取消其评选当年度“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支

部将取消其评选当年度“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负

责人和“青安岗”岗长将取消其评选当年度各类先进个人的资格。

查违章、查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组

织将取消其评选当年度“五四红旗团委”的资格。

4、加强青年安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基

层团组织和“青安岗”的工作指导，年初，集团公司团委将印发

《杭钢青年安全工作台帐》，以此进一步促进青年安全工作科学化、

制度化、规范化运行。各单位组织要按照青年安全工作“五个一”

（签订一份安全承包协议、健全一张安全监督网、上好一堂安全教

育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议）的要求，认

真抓好基层组织知“青安岗”的台帐建设等基础工作。

二、开展各类宣传教育主题活动，强化青工安全意识和安全生

产技能

1、各级组织要结合本单位安全工作中的难点和重点，在员

青年中扎实开展各类安全主题活动，进一步提高员青年的安全生

产意识。6月份，要大力开展“安全生产月”主题活动。三季度，

要继续以“战高温、保安全”为主题开展高温季节劳动竞赛，做好

高温季节的安全保障和各项服务工作，帮助青工牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想。

2、各级组织要发挥实践育人的优势，紧扣安全生产开展岗位

练兵和技术比武，引导青工学习安全生产法律法规和规程，掌握安

全生产的技术和技能。要把安全生产与学习技术结合起来，使安全

生产的过程成为学习新知识、新技术的过程，使安