2026年国际商事调解协议条例.docx

研究报告

PAGE

1-

2026年国际商事调解协议条例

第一章总则

1.调解的定义和原则

调解，作为一种非诉讼争议解决方式，旨在通过第三方的介入，协助当事人就争议事项达成协议，以实现争议的和平解决。调解的定义涵盖了以下几个核心要素：首先，调解必须是在自愿和诚实的基础上进行的，当事人有权在调解过程中充分表达自己的观点和诉求；其次，调解的过程应当保持中立和公正，调解员不得偏袒任何一方当事人；最后，调解的结果应当是双方当事人共同协商达成的一致意见，该意见具有法律约束力。

调解的原则主要包括：自愿原则、平等原则、诚信原则、公正原则、保密原则和效率原则。自愿原则要求调解的启动和参与完全基于当事人的自愿，任何一方当事人均有权在任何阶段退出调解。平等原则强调调解过程中当事人的地位平等，调解员应确保双方享有平等的机会和权利。诚信原则要求当事人应真诚地参与调解，不得隐瞒事实，不得滥用调解程序。公正原则要求调解员在调解过程中保持中立，公正地处理争议，确保调解结果公正合理。保密原则要求调解过程中的信息不得外泄，以保护当事人的商业秘密和个人隐私。效率原则则要求调解程序应尽量简化，以减少时间和成本。

在调解实践中，一个典型的案例是某跨国公司与其供应商之间的合同纠纷。该纠纷涉及金额巨大，双方均希望避免长时间的诉讼过程，因此选择了调解作为争议解决方式。在调解过程中，调解员通过深入了解双方的诉求和背景，组织了多轮讨论，最终促使双方达成了一项公平合理的调解协议。该协议不仅解决了双方的争议，还促进了双方长期的商业合作关系。这个案例充分体现了调解在解决复杂商事争议中的积极作用，同时也说明了调解原则在实际操作中的重要性。

2.调解协议的法律效力

(1)调解协议的法律效力在国际商事领域得到广泛认可，它具有与法院判决相似的法律约束力。一旦调解协议达成，双方当事人必须遵守协议条款，不得单方面变更或解除协议。

(2)调解协议的法律效力源于当事人之间的合意。根据国际商事调解协议条例，只要调解协议是当事人真实意愿的表示，且符合法律规定，协议即具有法律效力。在某些情况下，调解协议还可能获得法院的强制执行力。

(3)调解协议的法律效力还体现在其执行的便捷性上。相较于诉讼程序，调解协议的执行更为迅速和高效。一旦调解协议生效，当事人可以申请法院协助执行，以确保协议的履行。此外，调解协议在后续的法律诉讼中也可作为证据使用，有助于简化诉讼程序。

3.调解员的资格和职责

(1)调解员的资格要求严格，通常需要具备法律、商业、心理学等多方面的专业知识。在许多国家和地区，调解员还需要通过专业培训和考核，获得相应的资格证书。例如，国际商会调解员通常需要具备至少7年的法律或商业实践经验。

(2)调解员的职责包括但不限于：首先，调解员应在调解过程中保持中立，不偏袒任何一方当事人，确保双方有平等的机会表达诉求。其次，调解员应具备良好的沟通和谈判技巧，引导当事人找到争议的共同点，促进双方达成共识。此外，调解员还需对调解协议的起草和审查负责，确保协议条款的合法性和可行性。

(3)调解员在调解过程中还应关注以下方面：一是保护当事人的隐私，不得泄露调解过程中涉及的商业秘密或个人隐私；二是确保调解程序的公正性和合法性，避免滥用调解程序；三是促进当事人之间的和解，帮助当事人找到最佳的解决方案；四是协调各方关系，化解矛盾，维护社会和谐稳定。在调解完成后，调解员还应提供后续的服务，如协议执行监督等。

第二章调解程序

1.调解程序的启动

(1)调解程序的启动通常由争议当事人中的一方提出。根据国际商事调解协议条例，调解的提出可以是书面的，也可以是口头的。据统计，在全球范围内，大约有80%的调解案件是由一方当事人主动提出的。例如，某跨国公司与其供应商之间的合同纠纷，就是由公司方面首先提出调解申请，以寻求成本更低的争议解决方式。

(2)在调解程序的启动阶段，当事人可以选择自行寻找调解员，也可以通过调解机构或行业协会推荐调解员。调解员的选定对调解程序的顺利进行至关重要。以某知名调解机构为例，其调解员团队由超过500名专业人士组成，涵盖了法律、商业、技术等多个领域，为当事人提供了多样化的选择。

(3)调解程序的启动还需考虑以下因素：一是调解协议的签订。在调解程序正式开始前，当事人应签订调解协议，明确调解的范围、程序、费用等事项。二是调解员的介入。调解员在接到调解申请后，会与当事人进行初步沟通，了解争议的背景和诉求。三是调解程序的正式开始。在调解员和当事人对调解程序达成一致后，调解程序将正式开始，双方将进入调解协商阶段。例如，某国际银行与客户之间的信贷纠纷，在调解员介入后，双方在短短两个月内达成了调解协议，有效避免了诉讼带来的时间和成本损失。

2.调解的参与主体

(1)调解的参与主体