2026年卫生专业技术资格考前冲刺试卷（急诊护士心理弹性卷）.docxVIP

2026年卫生专业技术资格考前冲刺试卷（急诊护士心理弹性卷）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共40分）

1.心理弹性是指个体在面对逆境、创伤、悲剧、威胁或其他重大压力时，情绪、认知和社会功能能够得以良好适应，并最终实现积极发展的能力，这一概念的核心要素不包括：

A.韧性

B.应对方式

C.乐观主义

D.社会支持系统

2.下列哪项不是急诊工作常见的生理压力源？

A.长时间站立和工作

B.经历创伤性事件

C.工作场所的噪音

D.患者频繁的抱怨

3.Lazarus和Folkman的压力应对理论强调：

A.压力源的性质是决定个体反应的关键

B.个体对压力的认知评估是决定应对方式的核心

C.社会支持是缓冲压力的唯一途径

D.生理反应是应对压力最有效的方式

4.急诊护士在面对濒死患者时，采用“这虽然很艰难，但我能处理”的想法，属于哪种应对方式？

A.逃避应对

B.消极应对

C.积极应对

D.创造性应对

5.以下哪项不是影响急诊护士心理弹性的个体因素？

A.性格中的神经质水平

B.先前的创伤经历

C.护理技能的熟练程度

D.对工作的满意度

6.指个体在压力情境下，通过改变自己的想法或看法来减轻压力感受的应对策略，称为：

A.问题聚焦应对

B.情绪聚焦应对

C.认知重评

D.社会寻求

7.急诊科室中，护士之间相互支持、信息共享、共同应对困难的氛围，属于哪种资源？

A.个人内在资源

B.家庭支持系统

C.同事支持系统

D.组织支持系统

8.以下哪项措施不属于组织层面提升急诊护士心理弹性的范畴？

A.提供充足且灵活的休假安排

B.定期组织心理创伤debriefing活动

C.强制要求护士参加所有继续教育项目

D.建立员工援助计划（EAP）

9.心理弹性较高的个体通常表现出更强的：

A.职业倦怠

B.情绪调节能力

C.逃避行为

D.生理耗竭

10.在急诊情境下，护士通过深呼吸、正念冥想等方式来缓解紧张情绪，主要体现了哪种心理弹性机制？

A.应对技巧的运用

B.乐观解释风格

C.社会支持的有效利用

D.创伤后成长

11.评估急诊护士心理弹性水平，常用的工具类型不包括：

A.自评量表

B.他评量表

C.行为观察清单

D.生物反馈指标

12.以下哪项不是认知重评的具体技巧？

A.改变对事件的看法

B.关注问题的积极方面

C.归因于自身能力不足

D.提升自我效能感

13.急诊工作的高风险性主要指的是：

A.职业伤害风险低

B.患者病情严重且变化迅速

C.工作时间规律

D.任务重复性高

14.长期处于工作倦怠状态的护士，其心理弹性水平通常：

A.明显提高

B.没有变化

C.明显降低

D.可能先升高后降低

15.“即使面对困难，我也相信自己有能力克服”这种信念，反映了心理弹性中的：

A.归因方式

B.目标承诺

C.自我效能感

D.情绪调节

16.在急诊抢救室，护士通过与同事有效协作，成功完成复杂抢救，这体现了：

A.个人心理弹性

B.团队心理弹性

C.组织心理弹性

D.患者心理弹性

17.对于经历多次创伤事件的急诊护士，进行心理支持时，应特别注意：

A.强调其“坚强”的一面

B.避免谈论其负性情绪

C.提供持续和可及的支持

D.要求其快速恢复到常态

18.以下哪项措施有助于提升急诊环境的物理环境舒适度，从而间接支持护士心理弹性？

A.优化工作流程减少忙乱

B.提供安静的区域供护士休息

C.加强对新护士的技能培训

D.定期进行团队建设活动

19.心理弹性较高的护士在面对患者死亡时，可能更倾向于：

A.完全压抑悲伤情绪

B.认为这是他们工作的必然部分

C.能够认识到生命的宝贵，并从中获得成长经验

D.将责任归咎于自身操作失误

20.指个体在面对压力时，倾向于关注