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薪酬福利咨询协议

一、合同主体

（一）合同双方

本合同由以下双方签订：甲方（委托方）为____________________（以下简称“甲方”），系一家依法设立的企业或组织，主要从事____________________业务；乙方（咨询方）为____________________（以下简称“乙方”），系一家专业提供薪酬福利咨询服务的机构，持有相关资质证书。双方基于平等自愿原则，就甲方委托乙方提供薪酬福利咨询服务事宜达成一致。

（二）合同目的

本协议旨在明确乙方为甲方提供薪酬福利体系设计、优化及实施建议等专业咨询服务，帮助甲方提升员工福利管理效率，确保服务内容符合国家劳动法规及相关政策。服务范围包括但不限于薪酬结构分析、福利方案设计、绩效考核评估及实施指导，具体服务细节由双方另行约定附件。

二、服务内容与范围

（一）服务内容

乙方应根据甲方需求，提供全面的薪酬福利咨询服务，包括但不限于以下方面：薪酬市场调研与基准分析，福利政策设计与优化建议，绩效考核机制构建，以及相关培训与实施支持。乙方需在服务期内提交书面报告，确保内容专业、可行且符合法律法规要求。

（二）服务范围与期限

服务范围限于甲方指定的业务部门或项目，具体为____________________。服务期限自合同生效之日起至___年_月__日止，乙方应在期限内完成所有服务交付，包括初步方案、中期评估和最终报告。如遇特殊情况需延期，双方应书面协商一致。

三、责任与义务

（一）甲方责任

甲方应提供必要的资料支持，包括但不限于员工薪酬数据、组织结构信息及业务需求，确保信息真实、完整；甲方需指定专人负责协调沟通，及时反馈意见，并保障乙方工作人员在甲方场所的安全与工作条件。

（二）乙方责任

乙方应指派具备专业资质的顾问团队提供服务，确保服务内容符合行业标准及法律法规；乙方需保守甲方商业秘密，不得泄露任何敏感信息；乙方应按时提交服务成果，并配合甲方进行后续调整与优化。

四、费用与支付

（一）咨询费用

甲方应向乙方支付咨询费用总计____________________元（大写：____________________元），该费用涵盖乙方服务期内所有成本，包括调研、报告撰写及现场支持。支付方式为分期支付：首期50%于合同签订后__日内支付，剩余50%于服务成果验收合格后__日内支付。

（二）支付条款

甲方应通过银行转账至乙方指定账户（账号：*），乙方收到款项后开具正规发票。如甲方延迟支付，每逾期一日需支付应付金额0.05%的违约金；乙方未按时提供服务，每逾期一日需退还相应费用。

五、保密条款

双方应对在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密、员工信息及业务数据严格保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。保密义务在合同终止后持续__年内有效。如一方违反，违约方需赔偿对方因此造成的全部损失。

六、知识产权

乙方在服务过程中产生的所有报告、方案及文档（包括但不限于薪酬设计模型、福利建议书）的知识产权归甲方所有；乙方仅保留非独占使用权用于内部参考。甲方不得擅自修改或转让乙方成果，否则需承担侵权责任。

七、违约责任

（一）违约情形

如一方未履行本协议约定义务（如甲方未按时支付费用或乙方未交付服务成果），视为违约。违约方应在收到对方书面通知后__日内纠正，否则需承担相应责任。

（二）赔偿责任

违约方需赔偿守约方直接经济损失，包括但不限于服务中断导致的业务损失、法律费用等；赔偿金额上限为合同总费用的__%。如因不可抗力（如自然灾害、政策变动）导致违约，双方互不承担责任，但应及时通知对方并协商解决方案。

八、争议解决方法

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交____________________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

九、合同生效与终止

（一）生效条件

本协议自双方签署之日起生效，有效期至服务完成或___年_月__日止。生效后，任何修改需双方书面同意。

（二）终止条款

合同可因以下情形终止：服务期满自然终止；一方严重违约且未在__日内纠正；双方协商一致终止。终止后，双方应结清费用，乙方返还甲方所有资料，甲方支付已完成服务的费用。

十、其他条款

本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。通知应以书面形式发送至对方指定地址（甲方：____________________；乙方：____________________）。本协议适用中华人民共和国法律。

十一、签署部分

甲方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）