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创新型劳动合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

第二条工作内容

乙方的工作岗位为______，工作地点在______。乙方的工作职责包括但不限于______。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行______工作制，乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。甲方保障乙方的休息休假权利，具体安排按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为______元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。甲方按月支付工资，具体支付日期为每月______日。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方根据国家规定为乙方提供福利待遇，具体内容为______。

第六条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

第七条培训

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应积极参加培训并按要求完成培训任务。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方未支付劳动报酬的______倍赔偿金。

2.乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________