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设计师聘用合同范本及合同管理要点

在创意产业蓬勃发展的今天，设计师作为核心创作力量，其与用人单位之间的权利义务关系需要通过严谨的合同来规范。一份完善的设计师聘用合同不仅是双方合作的法律保障，更是项目顺利推进、知识产权清晰界定的基石。本文将提供一份实用的设计师聘用合同范本，并深入剖析合同管理中的关键要点，以期为用人单位和设计师双方提供有益参考。

一、设计师聘用合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

单位地址：

联系电话：

乙方（设计师）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

电子邮箱：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。

2.若为固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。其中，试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日]日起至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日]日止。

3.若为以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起，至[具体工作任务名称]工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任（□全职/□兼职）[具体设计岗位，如：平面设计师、UI/UX设计师、室内设计师等]工作。

2.乙方的主要工作职责包括：

*根据甲方项目需求，独立或协作完成设计方案的创意构思、草图绘制、数字化实现等工作；

*参与设计项目的讨论、提案，并根据反馈意见进行修改和完善；

*确保设计作品符合项目要求、品牌调性及相关行业规范；

*按时、按质、按量交付设计成果；

*协助进行设计文件的整理、归档和版本管理；

*完成甲方安排的与设计相关的其他临时性工作。

3.乙方的工作地点主要为：[详细工作地址]。甲方因项目需要安排乙方在其他合理地点短期工作的，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。

*若乙方为全职，实行[□标准工时制/□综合计算工时工作制/□不定时工作制，需注明经劳动行政部门批准]。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，保证乙方每周至少休息一日。

*若乙方为兼职，工作时间由双方根据项目需求协商确定，并在具体项目任务书中明确。

2.甲方保障乙方依法享有的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期待遇）为：人民币[具体金额]元/月（□税前/□税后）。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现、技能水平及公司薪酬制度，确定乙方的正式工资标准为人民币[具体金额]元/月（□税前/□税后）。

2.若为项目制或计件制薪酬，双方约定：[详细说明项目报酬计算方式、支付节点或计件单价等]。

3.甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

4.甲方根据公司经营效益及乙方个人业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴或福利，具体办法按甲方相关制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

1.若乙方为甲方全职员工，甲方应按国家和地方政府有关规定，为乙方办理并缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.若乙方为兼职或已由其他单位缴纳社会保险，双方应在本合同中明确社会保险的承担方式或相关约定。

3.甲方根据公司规定，为乙方提供[如：节日福利、团建活动、培训机会等]福利待遇。

第六条知识产权与保密义务

1.知识产权归属：

*乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质技术条件、工作时间完成的所有设计作品（包括但不限于图形、图像、文字、音频、视频等）及相关的创意、构思、草图、源文件等，其知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权等）均归甲方所有。乙方仅享有署名权（甲方另有要求除外）。

*乙方在入职甲方前已独立创作完成的设计作品，其知识产权仍归乙方所有，但乙方不得在与甲方业务构成竞争的范围内使用或许可他人使用。若甲方需使用该等作品，应另行与乙方协商并支付相应报酬。

*对于乙方在非工作时间，未利用甲方物质技术条件创作的与甲方业务无关的个人作品，其知识产权归乙方所有。

2.保密义务：

*乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密