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劳动合同终止时“经济补偿”的计算基数

引言

劳动合同终止时，经济补偿是劳动者依法应得的权益保障，也是企业履行社会责任的重要体现。在经济补偿的核算过程中，“计算基数”如同“标尺”，直接决定了补偿金额的高低，是争议最集中、规则最复杂的核心问题。无论是劳动者主张权益，还是企业合规操作，都需要清晰掌握计算基数的构成、排除范围及特殊情形下的处理规则。本文将围绕这一主题，结合法律规定与实践场景，逐层拆解计算基数的关键要点，为劳动关系双方提供可参考的操作指引。

一、经济补偿计算基数的基本概念与法律依据

（一）经济补偿的法律定义与适用场景

经济补偿是指在劳动合同终止或解除时，用人单位依法向劳动者支付的货币补偿