2025年事业单位工勤技能-江西-江西经济岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位工勤技能-江西-江西经济岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、在事业单位工勤技能岗位中,五级岗位对应的是哪一等级?

A.高级工

B.中级工

C.初级工

D.技师

2、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求?

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求高薪

D.服务群众

3、在办公环境中,使用电气设备时应优先注意什么?

A.外观美观

B.节能省电

C.安全规范

D.操作便捷

4、事业单位年度考核结果通常分为几个等次?

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

5、下列哪种行为符合节约型机关建设要求?

A.长时间开启空调

B.单面打印文件

C.人走灯灭、断电

D.频繁更换办公设备

6、工勤人员在工作中发现安全隐患,首先应采取的措施是?

A.立即报告主管

B.自行处理

C.拍照留存

D.继续工作

7、下列哪项属于公共机构节能管理的主要内容?

A.增加公务用车数量

B.推广使用节能灯具

C.延长办公时间

D.提高空调温度设定

8、工勤技能岗位人员参加培训的主要目的是?

A.获得学历证书

B.提升操作技能和服务水平

C.更换工作岗位

D.增加社交机会

9、下列哪项行为违反保密规定?

A.妥善保管文件

B.不在公共场合谈论工作内容

C.将内部资料拍照发朋友圈

D.使用密码保护电脑

10、江西事业单位工勤技能岗位考试一般由哪个部门组织实施?

A.省教育厅

B.省人力资源和社会保障厅

C.省财政厅

D.省卫健委

11、在事业单位工勤技能岗位中,五级岗位对应的是哪一等级?

A.高级工

B.中级工

C.初级工

D.技师

12、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求?

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求个人利益最大化

D.服务群众

13、江西省经济岗位工勤技能人员年度考核结果中,不包括下列哪个等次?

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

14、下列哪项是工勤技能人员参加五级岗位考试的基本条件之一?

A.取得高级工职业资格

B.从事本工种工作满1年

C.具有大专以上学历

D.获得市级以上表彰

15、在节能管理中,下列哪项行为最符合工勤岗位的节能职责?

A.下班后关闭办公区域电源

B.增加空调使用频率

C.长时间开启无人区域照明

D.使用高耗能设备优先

16、下列哪种行为属于工勤人员应遵守的安全操作规范?

A.操作设备前检查安全装置是否完好

B.未经培训擅自操作特种设备

C.忽视警示标志强行作业

D.随意拆除设备防护装置

17、工勤技能岗位人员培训的主要形式不包括以下哪项?

A.岗前培训

B.在岗培训

C.脱产攻读博士学位

D.转岗培训

18、下列哪项是事业单位工勤人员岗位设置的基本原则?

A.因人设岗

B.按需设岗

C.随意设岗

D.一人多岗

19、在公共机构节能管理中,工勤人员应重点参与的环节是?

A.制定财政预算

B.日常能耗巡查与设备维护

C.发布政策法规

D.开展审计工作

20、下列关于劳动合同的表述,正确的是?

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.劳动合同可以口头约定

C.合同期满自然终止,无需续签

D.用人单位应为员工缴纳社会保险

21、在事业单位工勤技能岗位中,江西经济岗位工勤技能五级(初级工)主要考核的职业素养不包括以下哪一项?

A.职业道德规范

B.岗位责任意识

C.熟练掌握高级管理决策方法

D.安全生产常识

22、根据江西省事业单位工勤技能岗位设置规定,工勤技能岗位五级对应的是哪一级别?

A.高级工

B.中级工

C.初级工

D.技师

23、下列哪项属于事业单位工勤人员应遵守的基本职业道德?

A.追求个人经济利益最大化

B.服从管理,爱岗敬业

C.随意调整工作流程以提高效率

D.仅完成领导口头交代的任务

24、在工勤岗位工作中,发现设备存在安全隐患时,正确的做法是?

A.自行拆卸维修

B.立即停止使用并上报主管

C.继续使用直至任务完成

D.告知同事后置之不理

25、下列哪项不属于江西经济岗位工勤技能初级工应具备的基本能力?

A.使用常用办公软件处理简单文档

B.独立制定单位年度财务预算

C.完成基础数据登记与整理

D.配合完成日常行政事务

26、事业单位工勤人员年度考核的主要内容包括?

A.德、能、勤、绩、廉

B.创新项目数量

C.个人学历提升情况

D.社交活动参与度

27、工勤技能岗位人员参加职业技能等级认定的依据主要是?

A.个人兴

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