2025年副高卫生职称-临床医学类-卫生管理(副高)[代码：062]历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年副高卫生职称-临床医学类-卫生管理(副高)[代码：062]历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在医院绩效管理中，关键绩效指标（KPI）体系构建的核心原则是？

A．全面覆盖所有岗位职责

B．突出战略目标导向

C．以员工满意度为核心

D．强调财务指标优先

2、下列哪项属于卫生服务评价中的“结构评价”范畴？

A．患者平均住院天数

B．手术成功率

C．医护人员配备比例

D．患者满意度

3、根据《医疗机构管理条例》，医疗机构执业登记的主要事项不包括？

A．名称、地址、法定代表人

B．所有医务人员个人收入

C．诊疗科目、床位数量

D．所有制形式、服务对象

4、PDCA循环在医院质量管理中的“C”阶段是指？

A．计划

B．实施

C．检查

D．处理

5、下列哪项最能体现“以患者为中心”的服务模式？

A．增加医院床位数量

B．延长医生门诊时间

C．建立多学科协作诊疗机制

D．统一患者服装颜色

6、卫生经济学评价中，成本效果分析（CEA）通常用于比较？

A．不同项目的货币收益

B．相同目标下不同方案的投入与非货币化产出

C．患者主观满意度差异

D．医疗机构品牌影响力

7、医院感染管理中，标准预防措施的核心理念是？

A．仅对已知传染病患者采取防护

B．视所有患者体液、血液为有潜在传染性

C．仅在手术室实施严格消毒

D．依赖抗生素预防感染

8、下列哪项属于医疗质量持续改进的常用工具？

A．SWOT分析

B．鱼骨图（因果图）

C．员工考勤表

D．财务审计报告

9、在卫生人力资源管理中，岗位设置的主要依据是？

A．医院领导个人偏好

B．科室床位数与服务量

C．医务人员职称高低

D．医院广告宣传需求

10、下列哪项属于医院信息化建设中的电子病历系统（EMR）核心功能？

A．自动生成财务报表

B．实现患者诊疗信息的结构化存储与共享

C．管理医院绿化维护计划

D．监控医护人员上下班打卡

11、在医疗机构绩效管理中，关键绩效指标（KPI）设计的核心原则是？

A．全面覆盖所有工作内容

B．与战略目标高度一致

C．以员工满意度为主要依据

D．侧重财务指标的量化

12、下列哪项属于医院全面质量管理（TQM）的基本特征？

A．以成本控制为中心

B．由高层管理者单独实施

C．强调全员参与和持续改进

D．仅适用于临床科室

13、卫生政策制定过程中，证据来源最可靠的是？

A．专家个人经验

B．媒体报道

C．系统综述与Meta分析

D．医院内部会议纪要

14、在医院管理中，DRGs支付方式主要依据什么进行费用支付？

A．实际住院天数

B．医生诊疗次数

C．疾病诊断与治疗方式组合

D．药品使用总量

15、下列哪项是医疗质量安全核心制度之一？

A．药品采购审批制度

B．首诊负责制

C．医院文化建设制度

D．员工考勤制度

16、医院人力资源管理中，岗位设置的主要依据是？

A．员工职称数量

B．领导个人偏好

C．工作职责与业务需求

D．历史人员编制

17、下列哪项属于医院感染管理的重点环节？

A．门诊候诊环境美化

B．医护人员手卫生执行

C．医院宣传片制作

D．患者投诉电话设置

18、在卫生应急管理中，应急预案演练的主要目的是？

A．展示医院形象

B．检验预案可行性与响应能力

C．完成上级检查任务

D．增加医务人员收入

19、下列哪项是衡量医院工作效率的常用指标？

A．患者满意度

B．平均住院日

C．医院建筑面积

D．科研论文数量

20、在医疗纠纷处理中，首选的非诉讼解决方式是？

A．媒体曝光

B．行政罚款

C．第三方调解

D．公开道歉

21、在医院质量管理中，PDCA循环是常用的质量改进工具，其中“C”代表的环节是

A．计划

B．实施

C．检查

D．处理

22、下列哪项属于卫生人力资源管理的核心职能

A．医疗设备采购

B．绩效考核与激励

C．药品库存管理

D．患者诊疗服务

23、根据我国医院分级管理制度，三级医院的主要功能定位是

A．提供初级卫生保健服务

B．承担常见病多发病诊治

C．提供专科医疗服务和承担教学科研任务

D．开展健康教育和疾病预防

24、下列哪项指标最能反映医院工作效率

A．病床使用率

B．患者满意度

C．门诊人次增长率

D．手术并发症率

25、在医疗机构成本核算中，属于直接成本的是

A．行政管理部门人员工资

B．水电费分摊

C．手术室耗材费用

D．医院宣传费用

26、下列哪项是现代医院管理制