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- 2026-01-20 发布于河南
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2026年某国企备考题库终端运维及电视电话会议保障人员招聘
第一部分单选题(50题)
1、在我国选拔产生行政领导的四种制度中,源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是()。
A.选任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
【答案】:B
【解析】考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。它源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式;聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。所以答案为考任制。
2、地球分为三层,其中不包括()。
A.地壳
B.地心
C.地核
D.地幔
【答案】:B
【解析】本题主要考查地球的结构分层相关知识。地球从外到内分为地壳、地幔和地核三层。其中,地壳是地球固体圈层的最外层;地幔介于地壳和地核之间;地核是地球的核心部分。而“地心”并非地球结构分层的正规表述,它通常是一个相对宽泛的概念,用于指代地球的中心位置。所以本题的答案是“地心”。
3、2021年9月3日,新华社播发《更可持续、更多机遇、更加开放——从太原论坛看绿色低碳发展新趋势》一文指出,2021年太原能源低碳论坛是我国宣布()目标后举办的能源领域首个高规格论坛,该论坛传播了中国推动绿色低碳发展的坚定信心,发出了共同应对气候变化的权威声音。
A.碳达峰、碳中和
B.碳环保、碳减排
C.绿水青山变金山银山
D.消除生态污染
【答案】:A
【解析】本题主要考查对时事热点的了解,即2021年太原能源低碳论坛与我国相关发展目标的关联。2020年9月22日,中国在第七十五届联合国大会上提出“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和”的目标,即碳达峰、碳中和目标。2021年太原能源低碳论坛是我国宣布碳达峰、碳中和目标后举办的能源领域首个高规格论坛,该论坛传播了中国推动绿色低碳发展的坚定信心,发出了共同应对气候变化的权威声音。碳环保、碳减排并非我国提出的具有标志性、全局性的重要目标表述;“绿水青山变金山银山”强调的是生态环境保护与经济发展之间的辩证关系,并非针对能源领域和气候变化的特定目标;消除生态污染是环保工作的一个方面,并非特定的能源领域目标表述。综上所述,正确答案所对应的目标是碳达峰、碳中和。
4、以下哪种做法不容易使上级改变其原来的观点:
A.委婉地提出自己的观点
B.维护上级的面子
C.让他觉得你说的很有理
D.能够经常地表达自己的观点
【答案】:D
【解析】在与上级交流时,委婉提出自己观点、维护上级面子、让上级觉得所说有理,这些做法通常是有助于和上级良好沟通,甚至可能促使上级改变观点的有效方式。而经常表达自己的观点,尤其是不考虑交流方式和时机地频繁表达,可能会让上级感觉被过度打扰或被挑战权威,不易使上级改变其原来的观点。
5、社会主义核心价值体系是(),它决定着中国特色社会主义的发展方向。
A.兴国之魂
B.兴国之要
C.强国之路
D.定国之本
【答案】:A
【解析】社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。以经济建设为中心是兴国之要,坚持四项基本原则是立国之本(定国之本),改革开放是强国之路,所以本题正确答案描述的是社会主义核心价值体系为兴国之魂。
6、现代经济学从不同角度将经济增长方式划分为两类,即粗放型经济和集约型经济。以下选项中不属于集约型经济增长方式的是()。
A.甲企业通过引进先进生产技术,提高企业生产总额
B.乙企业通过加强员工技能培训,提高企业生产总额
C.丙企业通过追加10万投资金额,提高企业生产总额
D.丁企业通过增加原材料的利用率,提高企业生产总额
【答案】:C
【解析】该题考查对集约型经济增长方式的理解。集约型经济增长方式主要依靠生产要素质量和使用效率的提高来实现经济增长,强调技术进步、科学管理、劳动者素质提升等;粗放型经济增长方式则主要依靠增加生产要素的投入,如增加投资、劳动力、原材料等数量来实现经济增长。引进先进生产技术能够提高生产效率,依靠科技进步推动生产总额增加,属于集约型经济增长方式。加强员工技能培训可提升劳动者素质和劳动技能,进而提高生产效率,促使企业生产总额提高,属于集约型经济增长方式。追加投资金额,只是单纯增加了资金这一生产要素的投入数量,并非依靠生产要素质量和使用效率的提高,是典型的粗放型经济增长方式。增加原材料的利用率,意味着提高了原材料这一生产要素的使用效率,属于集约型经济增长方式。所以不属于集约型经济增长方式的是通过追加投资金额提高企业生产总额这种方式。
7、根据我国
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