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2025年学历类自考管理心理学-管理会计（一）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、管理会计的核心职能是？

A.成本控制

B.预算编制

C.绩效评估

D.战略规划

2、成本性态分析中，固定成本的特点是？

A.随业务量增加而线性上升

B.不受业务量影响

C.随技术进步自动调整

D.与生产周期相关

3、作业成本法（ABC）主要用于？

A.分配间接费用

B.管理短期预算

C.评估部门绩效

D.制定长期战略

4、全面预算编制的关键环节是？

A.销售预算编制

B.成本预算整合

C.现金流量预测

D.风险评估

5、标准成本差异分析中的“直接材料价格差异”由以下哪项导致？

A.市场价格波动

B.用量控制失效

C.计划标准偏差

D.采购流程延迟

6、平衡计分卡（BSC）的四个维度不包括？

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与成长

E.风险管理

7、弹性预算的适用场景是？

A.稳定业务量环境

B.高度不确定市场

C.长期战略规划

D.成本控制失效时

8、管理会计信息系统需要满足的核心需求是？

A.实时数据采集

B.精确数学模型

C.集团总部集中管控

D.用户权限分级

9、标准成本制度下，直接人工效率差异的计算公式是？

A.(实际工时-标准工时)×标准工资率

B.(实际工资率-标准工资率)×实际工时

C.(实际产量-预算产量)×标准工时

D.(实际产量-标准产量)×单位产品工时

10、作业成本法与传统成本法的根本区别在于？

A.成本归集对象不同

B.分配基础不同

C.适用于规模企业

D.成本计算周期不同

11、马斯洛需求层次理论中，哪一层是维持生理需要的最底层？

A.尊重需求

B.归属与爱的需求

C.生理需求

D.自我实现需求

12、标准成本法的主要目标不包括以下哪项？

A.控制成本差异

B.提高生产效率

C.管理预算编制

D.分配间接费用

13、在群体决策中，哪种方式容易导致从众行为？

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.问卷调查法

D.小组讨论法

14、作业成本法（ABC）主要用于解决哪种成本核算问题？

A.直接材料成本分配

B.直接人工成本分配

C.间接费用分配

D.销售费用核算

15、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.工作条件

C.薪酬

D.晋升机会

16、全面预算中，哪种预算是控制成本的核心工具？

A.现金预算

B.销售预算

C.成本预算

D.资本预算

17、管理会计中，标准成本差异分为哪两类？

A.价格差异与效率差异

B.系统差异与非系统差异

C.固定差异与变动差异

D.人为差异与自然差异

18、领导风格理论中，民主型领导最强调的决策原则是？

A.个人权威决策

B.团队协商决策

C.自上而下执行

D.自下而上反馈

19、在管理会计中，EVA（经济增加值）的计算公式包含以下哪项？

A.净利润

B.利息支出

C.资本成本

D.税收

20、群体凝聚力高的组织通常表现出哪种行为特征？

A.高冲突频率

B.高协作效率

C.低信息共享

D.高决策失误率

21、标准成本法的核心目的是什么？

A.成本控制

B.利润预测

C.差异分析

D.战略规划

22、平衡计分卡包含的四个维度是？

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.成本、效率、质量、创新

C.业绩、风险、合规、可持续

D.市场份额、客户满意度、员工忠诚度、利润率

23、作业成本法（ABC）的主要应用场景是？

A.粗放型生产管理

B.多品种、小批量生产环境

C.成本刚性企业

D.供应链集中管控

24、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

25、管理会计中，弹性预算主要用于？

A.长期战略规划

B.短期成本控制

C.风险评估

D.财务报表编制

26、双因素理论（赫茨伯格）中，保健因素不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.团队协作

D.职业发展

27、标准成本差异分析中的材料价格差异公式是？

A.(实际用量×实际价格)-(标准用量×实际价格)

B.(实际用量×实际价格)-(标准用量×标准价格)

C.(实际价格-标准价格)×实际用量

D.(实际价格-标准价格)×标准用量

28、民主型领导风格的典型特征是？

A.高权威决策

B.充分听取意见后决策

C.个人独断专行

D.集体投票决策

29、作业成本法与传统成本法的核心区别在于？

A.成本归集对象不同

B.成本分配基础不同

C.成本核算周期不同

D.成本