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银行风险评估分析师工作质量考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

风险识别准确性

高风险事件识别率

35%

95%

按识别出的高风险事件占实际发生高风险事件的百分比评分。每低1%，扣0.5%。

风险预警准确率

90%

按预警事件与实际发生风险事件的一致性评分。每低1%，扣0.5%。

风险识别报告完整性

100%

按报告是否包含所有必要信息（如风险点、影响程度、建议措施）评分。每缺少一项，扣2%。

新兴风险识别能力

80%

按对新兴风险的识别和报告的及时性、准确性评分。每低1%，扣0.5%。

风险评估模型有效性

92%

按模型预测准确率评分。每低1%，扣0.5%。

风险评估深度

风险影响评估全面性

25%

90%

按评估是否覆盖所有潜在影响（财务、声誉、运营等）评分。每低1%，扣0.5%。

风险成因分析深度

85%

按分析是否深入到根本原因评分。每低1%，扣0.5%。

风险评估报告质量

95%

按报告的逻辑性、清晰度、数据支撑力度评分。每低1%，扣0.5%。

风险量化分析准确性

88%

按量化模型的准确性和结果的可靠性评分。每低1%，扣0.5%。

风险评级合理性

92%

按风险评级与实际风险程度的符合度评分。每低1%，扣0.5%。

风险应对建议有效性

风险缓解措施可行性

20%

90%

按建议措施是否切实可行、可操作评分。每低1%，扣0.5%。

风险应对方案经济性

85%

按建议方案的成本效益评分。每低1%，扣0.5%。

风险应对建议及时性

95%

按建议提交的及时程度评分。每低1%，扣0.5%。

风险应对建议创新性

80%

按建议是否具有创新性和前瞻性评分。每低1%，扣0.5%。

风险应对建议实施效果

88%

按建议实施后风险降低的幅度评分。每低1%，扣0.5%。

沟通协作与知识管理

风险评估报告沟通效果

20%

90%

按报告是否清晰传达风险信息、易于理解评分。每低1%，扣0.5%。

跨部门协作效率

85%

按与相关部门协作的顺畅度和效率评分。每低1%，扣0.5%。

风险知识分享主动性

80%

按参与风险知识库建设和分享的积极性评分。每低1%，扣0.5%。

风险培训参与度

88%

按参与风险相关培训的频率和效果评分。每低1%，扣0.5%。

风险管理制度建议质量

82%

按提出的风险管理制度改进建议的质量和可行性评分。每低1%，扣0.5%。

本考核表用于评估银行风险评估分析师的工作质量。请根据分析师在风险识别、评估、应对建议、沟通协作与知识管理等方面的实际表现，逐项填写评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见