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能源设备操作员绩效考评表
员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名
所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制
员工职位：输入职位 考核周期：输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
安全生产
安全事故发生次数
35%
0次
无安全事故发生得满分，发生1次扣10分，发生2次扣20分，以此类推，最高扣至50分
安全规程遵守率
100%
100%遵守得满分，每违反1项扣2分，扣至最低0分
设备安全检查完成率
100%
100%完成得满分，每遗漏1项检查扣3分，扣至最低0分
应急处理能力
每次处理及时有效
每次及时有效处理得5分，处理不及时或效果不佳扣3分
个人安全培训完成率
100%
100%完成得满分，每缺失1次培训扣2分，扣至最低0分
设备运行效率
设备平均运行时间
30%
98%
达到98%得满分，每低1%扣3分，最低扣至0分
能源消耗控制
比标准消耗低5%
比标准消耗低5%得满分，每高1%扣2分，最低扣至0分
设备故障率
低于2%
低于2%得满分，每高0.5%扣3分，最低扣至0分
维护保养及时性
100%
100%及时完成得满分，每延迟1次扣2分，扣至最低0分
生产计划完成率
100%
100%完成得满分，每低1%扣3分，最低扣至0分
操作技能
操作规程熟练度
20%
精通所有操作规程
精通所有得满分，每不熟练1项扣2分，最低扣至0分
设备操作准确率
99%
达到99%得满分，每低1%扣3分，最低扣至0分
操作失误次数
0次
0次失误得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，以此类推，最高扣至40分
技术创新应用
提出1项有效改进建议
提出1项有效改进建议得5分，提出2项得10分，无提出不得分
新设备操作能力
100%
100%掌握得满分，每不掌握1项扣3分，最低扣至0分
团队协作与沟通
跨部门协作效率
15%
高效协作
高效协作得满分，一般协作扣2分，低效协作扣5分
信息传递准确性
100%
100%准确得满分，每失误1次扣3分，最低扣至0分
团队任务参与度
积极参与
积极参与得满分，一般参与扣2分，消极参与扣5分
问题反馈及时性
100%
100%及时反馈得满分，每延迟1次扣2分，最低扣至0分
同事互助情况
积极互助
积极互助得满分，一般互助扣2分，无互助扣5分
本考核表用于评估能源设备操作员在安全生产、设备运行效率、操作技能和团队协作与沟通四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标，权重分别为：安全生产35%，设备运行效率30%，操作技能20%，团队协作与沟通15%。考核结果将作为绩效评定的依据。
评分（分）
维度一
维度二
维度三
维度四
维度五
员工评分合计
上级评分
合计
最终得分
奖金系数
=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=
绩效面谈
直接主管签名：被考核者签名：
日期：
人力
审核
意见
上级主管
核定意见
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