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岗位安全生产考试题

第一部分单选题(100题)

1、发生中毒事故后，若伤者眼睛接触毒物，应（）

A.立即用清水冲洗

B.用肥皂水冲洗

C.用手揉搓

D.以上都不对

【答案】：A解析：眼睛接触毒物应立即用清水冲洗，至少15分钟，稀释毒物，肥皂水和揉搓可能加重伤害。

2、发生高处坠落事故后，对作业现场的整改应（）

A.完善防护设施

B.加强安全教育

C.严格执行操作规程

D.以上都是

【答案】：D解析：整改需完善防护设施、加强安全教育、严格执行规程，全面提升高处作业安全水平。

3、发生火灾时，若被困在室内，应（）

A.关闭门窗

B.堵塞门缝

C.发出求救信号

D.以上都是

【答案】：D解析：被困室内时关闭门窗、堵塞门缝阻止烟火进入，发出求救信号等待救援。

4、发生机械伤害事故后，若伤者伤口较深，应（）

A.立即送医院治疗

B.清洗伤口

C.消毒

D.以上都是

【答案】：A解析：伤口较深易感染且可能损伤血管神经，需立即送医，自行处理风险大。

5、企业应建立安全生产档案管理制度，档案保存期限一般不少于（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B解析：安全生产档案（如培训记录、检查记录、隐患整改记录等）保存期限一般不少于5年，部分重要档案（如事故档案）需长期保存。

6、电气设备的绝缘电阻应定期检测，低压电气设备的绝缘电阻不得低于（）

A.0.5MΩ

B.1MΩ

C.2MΩ

D.5MΩ

【答案】：A解析：低压电气设备的绝缘电阻合格标准为不低于0.5MΩ，绝缘电阻过低会导致漏电风险增加，引发触电事故。

7、安全生产责任制的考核应遵循（）的原则。

A.公平、公正、公开

B.奖惩分明

C.与绩效挂钩

D.以上都是

【答案】：D解析：安全生产责任制考核需公平公正公开，确保考核结果客观；奖惩分明能激励员工履行责任；与绩效挂钩能增强考核的严肃性和有效性。

8、安全培训的对象不包括（）

A.新入职员工

B.转岗员工

C.离职员工

D.特种作业人员

【答案】：C解析：安全培训的对象是在职员工（包括新入职、转岗、特种作业人员等），离职员工已与企业解除劳动关系，不属于培训对象。

9、安全检查的内容不包括（）

A.安全管理制度执行情况

B.员工工作态度

C.安全设施运行状况

D.作业现场安全状况

【答案】：B解析：安全检查的核心内容是与安全生产直接相关的方面，员工工作态度属于人力资源管理范畴，并非安全检查的重点。

10、电气设备发生火灾时，应首先（）

A.使用灭火器灭火

B.切断电源

C.拨打火警电话

D.疏散人员

【答案】：B解析：电气火灾的扑救首要步骤是切断电源，防止触电事故发生，若未切断电源直接灭火，可能导致灭火人员触电，同时加剧火灾蔓延。

11、火灾发生时，疏散人员应优先疏散（）

A.贵重物品

B.老弱病残孕人员

C.重要文件

D.机械设备

【答案】：B解析：应急疏散核心原则是以人为本、安全第一，优先保障人员生命安全，其余均为次要疏散对象。

12、发生触电事故后，应加强对员工的（）培训。

A.安全用电

B.急救知识

C.操作规程

D.以上都是

【答案】：D解析：加强安全用电、急救知识、操作规程培训，提高员工安全意识和技能，预防触电事故。

13、隐患排查的方式不包括（）

A.员工自查

B.部门互查

C.专家检查

D.客户回访

【答案】：D解析：客户回访是了解客户需求、改进产品服务的方式，与隐患排查无关，员工自查、部门互查、专家检查均是隐患排查的常用方式。

14、安全生产管理的核心要素不包括（）

A.人

B.机

C.料

D.利润

【答案】：D解析：安全生产管理的核心要素是“人、机、料、法、环”（人员、设备、物料、制度、环境），利润是企业经营目标，不属于安全管理核心要素。

15、发生触电事故后，若伤者出现休克症状，应（）

A.让其平躺

B.保暖

C.送医院治疗

D.以上都是

【答案】：D解析：休克伤者需平躺、保暖并送医，缓解休克症状，保障生命安全。

16、风险控制的优先顺序是（）

A.消除风险→降低风险→隔离风险→个体防护

B.降低风险→消除风险→隔离风险→个体防护

C.隔离风险→消除风险→降低风险→个体防护

D.个体防护→隔离风险→降低风险→消除风险

【答案】：A解析：风险控制应遵循“源头控制”原则，优先通过工程技术等手段消除风险，无法消除的则降低风险，再通过隔离措施减少接触，最后采用个体防护作为兜底措施。

17、应急救援队伍的组建应遵循（）的原则。

A.专业对口、反应迅速

B.全员参与、分工明确

C.统一指挥、协同作战

D.以上都是

【答