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酒店安全隐患排查整治计划

酒店作为人员密集场所，其安全管理工作直接关系到宾客及员工的生命财产安全，更关乎酒店的声誉与可持续发展。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入排查并有效整治各类安全隐患，堵塞安全漏洞，特制定本安全隐患排查整治计划。

一、指导思想与工作目标

指导思想：以国家相关法律法规为依据，坚持问题导向，强化底线思维，通过系统性、常态化的安全隐患排查与整治，全面提升酒店安全管理水平，坚决防范和遏制各类安全事故的发生，为宾客营造安全、舒适的旅居环境。

工作目标：全面排查酒店各区域、各环节存在的安全隐患，建立详实的隐患台账；对排查出的隐患实行分级分类管理，明确整改责任、措施及时限，确保隐患整改率达到百分之百；健全安全管理制度，完善应急处置机制，提升员工安全素养，形成安全管理长效机制，力争实现全年无重大安全责任事故。

二、组织领导

为确保本次排查整治工作有序有效开展，成立酒店安全隐患排查整治工作领导小组：

*组长：酒店总经理（全面负责，统筹协调）

*副组长：安保部经理、工程部经理、运营部经理（协助组长，分管具体工作）

*成员：各部门负责人及安全专员（落实本部门排查整治任务）

领导小组下设办公室于安保部，负责日常工作的组织、联络、信息汇总及上报。

三、排查范围与重点内容

本次排查整治范围覆盖酒店所有区域及运营环节，重点包括以下方面：

1.消防安全：

*消防设施设备（灭火器、消防栓、烟感报警器、喷淋系统、应急照明、疏散指示标志等）是否完好有效，定期检测记录是否齐全。

*消防通道、安全出口是否畅通，是否被占用、堵塞或锁闭。

*电气线路敷设是否规范，有无私拉乱接、超负荷用电现象，配电箱（柜）是否正常运行。

*用火、用电、用气管理是否严格，厨房油烟管道是否定期清洗。

*消防控制室值班人员是否持证上岗，操作是否熟练，火警处置流程是否清晰。

*员工消防知识掌握情况，灭火和应急疏散预案是否制定并定期演练。

2.治安安全：

*门禁系统、监控系统是否运行正常，覆盖是否全面，存储时间是否符合规定。

*访客登记制度、贵重物品保管制度是否严格执行。

*客房门锁、窗户等安防设施是否完好。

*现金、票据、重要物资的保管是否符合安全规定。

*是否存在黄赌毒等违法违规线索。

3.设施设备安全：

*电梯、锅炉、压力容器等特种设备是否定期检验合格，操作人员是否持证上岗。

*供水、供电、供气系统是否运行稳定，有无跑冒滴漏现象。

*空调、通风系统是否定期清洁维护。

*厨房设备、燃气用具是否符合安全标准，使用是否规范。

4.食品卫生安全：

*食品采购、储存、加工、留样等环节是否符合卫生标准。

*从业人员健康证是否齐全有效，个人卫生习惯是否良好。

*厨房环境卫生是否达标，餐具消毒是否规范。

5.建筑及环境安全：

*建筑物主体结构是否存在安全隐患，装饰装修材料是否符合防火要求。

*疏散楼梯、走廊、地面等是否存在绊倒、滑倒等风险。

*户外广告牌、灯箱等是否牢固。

*停车场、出入口等区域是否有安全警示标识，照明是否充足。

6.应急管理：

*各类突发事件应急预案（火灾、地震、停电、停水、医疗急救等）是否健全。

*应急物资（急救箱、手电筒、扩音器等）是否配备齐全并定期检查。

*员工应急处置能力是否具备。

四、排查方式与步骤

1.自查自纠阶段：各部门对照本计划排查重点内容，对本部门管辖区域进行全面、细致的自查，认真填写《安全隐患排查记录表》，对发现的隐患进行初步评估，并于规定时限内将记录表及初步整改建议上报领导小组办公室。

2.集中检查阶段：领导小组组织相关专业人员（可邀请外部专家），对各部门自查情况进行复查和重点抽查，对发现的重大隐患进行现场确认和评估。

3.隐患梳理与分类阶段：领导小组办公室汇总各方面排查信息，对隐患进行梳理、分类、建档，按照隐患的严重程度、整改难度等进行分级管理。

五、整治措施与要求

1.建立隐患台账：对排查出的所有隐患，逐一登记造册，建立“一患一档”，明确隐患描述、所在部位、责任部门、责任人、整改措施、整改时限、资金预算（如需）等。

2.明确整改责任：按照“谁主管、谁负责”的原则，将隐患整改责任落实到具体部门和个人。重大隐患由酒店主要负责人挂牌督办。

3.制定整改方案：针对不同类型和级别的隐患，制定切实可行的整改方案。能立即整改的，立即整改；不能立即整改的，要制定专项方案，明确阶段性目标，落实防范措施，严防事故发生。

4.跟踪整改进度：领导小组办公室定期对隐患整改进展情况进行跟踪督办，及时掌握动态，协调