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家具公司员工离职管理办法

第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，结合公司实际情况制定，旨在规范员工离职管理流程，保障公司及员工合法权益，维护企业稳定运营秩序。

1.2适用范围与对象

本制度适用于公司所有正式聘用的员工，包括但不限于全职、兼职及临时工，实习生参照本制度执行。

1.3核心原则

员工离职管理遵循合法合规、公平公正、及时高效、协商一致原则，兼顾公司利益与员工权益。

1.4制度地位

本制度为人力资源管理核心制度之一，与《劳动合同管理办法》《薪酬福利制度》《保密协议》等制度形成管理闭环，是员工离职管