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- 2026-01-21 发布于山东
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2026年安徽省天长中学引进紧缺教育人才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据凯恩斯消费理论,随着收入增加()。
A.消费增加、储蓄下降
B.消费下降、储蓄增加
C.消费增加、储蓄增加
D.消费下降、储蓄下降
【答案】:C
【解析】凯恩斯消费理论认为,收入与消费、储蓄呈正相关,随着收入增加,人们会增加消费支出,也有更多资金用于储蓄,所以消费和储蓄都会增加。
2、英国的一项研究统计了8170人在10岁时的智商数据和成年后的饮食状况。研究结果显示,10岁时智商越高,30岁时成为素食者的可能性就越大。另一项针对几万名高智商人群的饮食调查显示,这些人多半是素食爱好者。因而,“素食是聪明人的选择,素食让你我更有智慧”,成为很多素食餐馆的广告语。以下陈述如果为真,哪项无法质疑上述广告语?
A.很多素食餐馆价格不菲,只有社会经济地位较好的人才会经常光顾,这些人智商也较高
B.肉类和动物内脏是铁的主要来源,缺铁性贫血会导致大脑供氧不足,智力发育迟缓
C.大脑发育离不开充足的磷脂,而磷脂的饮食来源主要是鱼肉和鸡蛋
D.高智商的人倾向选择素食不代表素食能让人智商变得更高
【答案】:A
【解析】题干广告语认为素食让人更有智慧。说素食餐馆顾客社会经济地位好且智商高,未涉及素食与智慧关系,无法质疑;而指出吃肉利于智力、大脑发育依赖鱼肉鸡蛋等都能反驳素食更有智慧的观点。
3、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。
A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为
B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益
D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】:B
【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受到自身价值,进而获得员工尊重,激发其工作积极性,符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益”和“只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出”,尊重员工是一个重要因素,但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件,还受到其他多种因素的影响,这两个表述过于绝对。综上,正确的说法是尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。
4、截至目前,我国已发射了17颗风云气象卫星,预计2021年再发射()颗,以进一步提升气象预报的精准度和覆盖范围。
A.5
B.4
C.3
D.2
【答案】:D
【解析】该题主要考查对我国风云气象卫星发射计划的了解。题目指出截止当时已发射17颗风云气象卫星,问题是2021年预计再发射的卫星数量。我们需结合实际情况判断正确答案。经实际情况可知,2021年预计再发射2颗风云气象卫星以进一步提高气象预报的精度和广度。
5、在公文写作时,有时会运用权威性论述作为论据来支撑论点,这种论证方法属于()。
A.对比法
B.因果法
C.例证法
D.引证法
【答案】:D
【解析】在公文写作中,对比法是将两种事物进行对照、比较,从而推导出它们之间的差异点,以证明论点,并非通过权威性论述来支持论点;因果法是通过分析事物的因果关系,来论证论点,和引用权威性论述无关;例证法是运用典型事例来证明论点,强调的是具体事例,而非权威性论述;而引证法是引用权威性论述作为论据来支持论点,和题目描述相符。所以答案是引证法。
6、根据我国宪法规定,公民在法律面前一律平等原则具体指的是以下哪一项()。
A.中国人民在法律面前平等
B.中国公民在法律的适用面前平等
C.18周岁以上公民在法律面前平等
D.居住在中国境内的自然人在法律面前平等
【答案】:B
【解析】公民在法律面前一律平等原则,是指我国公民不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限等,都一律平等地享有宪法和法律规定的权利,也都平等地履行宪法和法律规定的义务,且任何公民的合法权益都一律平等地受到保护,对违法行为一律依法予以追究,不允许任何违法犯罪分子逍遥法外。同时,在法律面前,不允许任何公民享有法律以外的特权。“中国公民”是指具有中华人民共和国国籍的人,“公民在法律面前一律平等”强调的是中国公民在法律适用上的平等,即所有公民都平等地适用法律,不论其身份背景等因素。“中国人民”是一个政治
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