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2026年双流中学九江实验学校(北区)第一批教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在信息技术高度发达的背景下，一个企业在引入相关信息技术后，为组织带来的影响不包括（）。

A.权力的行使以授权为主

B.员工的自主性得到提高

C.组织中员工的整体意识下降

D.员工的工作环境和氛围相对宽松自由

【答案】：C

【解析】在信息技术高度发达的企业中，由于信息传播和处理更为便捷高效，权力不再高度集中于少数高层，而是更多地向下授权，员工能够在一定范围内自主行使权力，所以权力的行使以授权为主是常见的情况。同时，因为有了这种授权，员工有更多的自主决策空间，可以根据实际情况灵活开展工作，自主性得到提高。而且在这样的环境下，企业管理相对扁平化，对员工的约束减少，员工的工作环境和氛围会相对宽松自由。然而，信息技术高度发达促进了信息的快速流通和共享，员工之间的沟通与协作更加频繁和紧密，会增强组织中员工的整体意识，而不是使整体意识下降。所以答案是员工的整体意识下降这种情况不符合信息技术高度发达企业为组织带来的影响。

2、下列哪种情形最可能实行一审终审？（）

A.基层人民法院审理被告提出反诉的买卖合同纠纷案件

B.基层人民法院审理夫妻双方争夺子女抚养权的离婚案件

C.中级人民法院审理在本辖区有重大影响的合同纠纷案件

D.基层人民法院审理权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件

【答案】：D

【解析】一审终审适用于简易小额等特定案件。权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件符合适用条件。而涉及反诉、争夺抚养权、重大影响的案件通常较复杂，一般不实行一审终审。

3、管理的核心职能是（）。

A.沟通

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：C

【解析】管理的职能主要包括计划、组织、领导、控制等。其中，组织职能是管理的核心职能。组织是为了实现既定目标，对人员的分工协作关系进行合理设计的过程。通过组织职能，管理者能够将各种资源进行有效的整合和配置，明确各个岗位的职责和权限，使组织成员能够协调一致地工作，从而实现组织的目标。沟通是管理者进行管理的重要手段之一，但不是核心职能；领导职能侧重于引导和激励组织成员，推动组织前进，但它也是建立在组织架构基础之上；控制职能是对组织活动的监督和调节，以确保实际工作与计划目标相一致，同样依赖于合理的组织安排。所以管理的核心职能是组织。

4、近年来,美国女性神职人员的数量增加了两倍多,越来越多的女性加入牧师的行列。与此同时,允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量却大大减少,而不允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量则显著增加。为了减少教徒的流失,宗教团体应当排斥女性神职人员。以下哪项如果为真,则最能支持上述论证?()

A.调查显示,77%的教徒说他们需要到教会净化心灵,而女性牧师在布道时却只谈社会福利问题

B.宗教团体的教徒数量多不能说明这种宗教握有真经,所以较大的宗教在刚开始时教徒数量都很少

C.女性牧师面临的最大压力是神职和家庭的兼顾,有56%的女性牧师说,即使有朋友帮助,也难以消除她们的忧郁情绪

D.在允许女性担任神职人员的宗教组织中,女性牧师很少独立主持较大的礼拜活动

【答案】：A

【解析】文段的结论是宗教团体应当排斥女性神职人员以减少教徒的流失。有一项数据显示，77%的教徒需要的是净化心灵，而女性牧师却只谈社会福利问题，这证明教徒流失的原因在于女性神职人员的布道方式不能满足大部分教徒的需求，直接支持了结论。有观点没有提及女性牧师，与结论无关。还有一些观点均提到女性牧师自身存在的一些问题，但没有在“教徒的流失”和“女性牧师”之间搭设桥梁，并不能支持结论。

5、下列哪项是符合《民法典》规定，保护妇女合法权益的？（）

A.女方在怀孕期间，男方不得提出离婚

B.女方在产后，男方不得提出离婚

C.女方在分娩一年后，男方不得提出离婚

D.女方在终止妊娠一年后，男方不得提出离婚

【答案】：A

【解析】本题考查《民法典》中关于保护妇女合法权益的规定。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。从该法律规定来看，选项中只有女方在怀孕期间，男方不得提出离婚这一表述符合法律规定，能体现对妇女合法权益的保护。而女方在产后，并不明确具体时长，如果超过分娩后一年，男方是可以提出离婚的；女方在分娩一年后，已超出法律规定的限制时间，男方可以提出离婚；女方在终止妊娠一年后，也超出了法律规定的限制时间，男方可提出离婚。综上，符合《民法典》规定保护妇女合法权益的是女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。

6、随着我国经济发展步入新常态，产业调整迎来新契机，这也为我国成长为知识产权强国带来了新机遇