大唐集团招聘笔试企业文化试题及答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约4.87千字
  • 约 15页
  • 2026-01-21 发布于四川
  • 举报

大唐集团招聘笔试企业文化试题及答案.docx

大唐集团招聘笔试企业文化试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共30分)

1.大唐集团的企业使命是:

A.打造世界一流能源企业

B.提供清洁低碳、安全高效的能源

C.引领能源革命,服务国家战略

D.建设具有全球竞争力的世界一流企业

答案:B

解析:大唐集团始终将“提供清洁低碳、安全高效的能源”作为企业使命,致力于推动能源结构优化和绿色低碳转型。

2.大唐集团的核心价值观不包括以下哪一项?

A.诚信

B.创新

C.协同

D.利润至上

答案:D

解析:大唐集团的核心价值观为“诚信、创新、协同、共赢”,强调企业与社会、员工、合作伙伴的共同发展,而非单纯追求利润。

3.大唐集团的企业精神是:

A.务实、奉献、创新、卓越

B.团结、拼搏、务实、创新

C.忠诚、责任、奉献、卓越

D.敬业、协作、创新、超越

答案:A

解析:大唐集团倡导“务实、奉献、创新、卓越”的企业精神,强调脚踏实地、勇于担当、持续创新和追求卓越。

4.大唐集团的企业愿景是:

A.成为国际领先的综合能源服务商

B.建设世界一流清洁能源企业

C.打造具有全球竞争力的世界一流能源企业

D.实现绿色低碳转型和高质量发展

答案:C

解析:大唐集团致力于“打造具有全球竞争力的世界一流能源企业”,体现了其全球化战略和高质量发展目标。

5.大唐集团的安全理念是:

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.安全就是效益

C.安全发展、生命至上

D.安全责任重于泰山

答案:C

解析:大唐集团坚持“安全发展、生命至上”的理念,将员工生命安全和企业安全运行放在首位。

6.大唐集团在“双碳”目标下的战略方向是:

A.加快煤电扩张

B.推动传统能源升级

C.大力发展清洁能源

D.保持现有能源结构

答案:C

解析:为响应国家“碳达峰、碳中和”目标,大唐集团将大力发展风电、光伏等清洁能源,优化能源结构。

7.大唐集团的人才理念是:

A.以人为本、德才兼备

B.唯才是举、以德为先

C.人才是第一资源

D.德才兼备、以德为先

答案:D

解析:大唐集团坚持“德才兼备、以德为先”的人才理念,注重员工的道德修养与专业能力并重。

8.大唐集团的社会责任理念是:

A.企业效益最大化

B.服务社会、回馈社会

C.以利润为中心

D.以市场为导向

答案:B

解析:大唐集团积极履行社会责任,倡导“服务社会、回馈社会”,在扶贫、环保、公益等方面持续投入。

9.大唐集团的管理理念是:

A.制度管人、流程管事

B.以人为本、精细管理

C.严格管理、效率优先

D.制度为先、文化引领

答案:B

解析:大唐集团推行“以人为本、精细管理”的理念,强调人性化管理与精细化运营相结合。

10.大唐集团的品牌口号是:

A.大唐力量,驱动未来

B.能源改变世界

C.绿色大唐,美好未来

D.大唐能源,服务全球

答案:A

解析:“大唐力量,驱动未来”是大唐集团的品牌口号,体现了其作为能源央企的责任与担当。

11.大唐集团的企业文化建设目标是:

A.建立统一文化体系

B.打造具有大唐特色的企业文化

C.推动文化多元化

D.实现文化与管理融合

答案:B

解析:大唐集团致力于打造具有自身特色的企业文化体系,增强员工认同感和凝聚力。

12.大唐集团对员工的职业行为要求是:

A.忠诚企业、敬业奉献

B.服从命令、听从指挥

C.追求个人利益最大化

D.以绩效为唯一标准

答案:A

解析:大唐集团倡导员工“忠诚企业、敬业奉献”,强调职业操守和团队精神。

13.大唐集团在绿色发展方面的战略重点是:

A.提高煤炭利用率

B.发展新能源和综合能源服务

C.扩大传统能源产能

D.降低能源价格

答案:B

解析:大唐集团将新能源和综合能源服务作为绿色发展的战略重点,推动能源结构转型。

14.大唐集团的企业文化传播方式是:

A.内部宣传栏

B.企业内刊与新媒体结合

C.仅通过会议传达

D.员工口口相传

答案:B

解析:大唐集团通过企业内刊、官网、微信公众号等多元渠道传播企业文化,增强传播效果。

15.大唐集团对员工的行为规范要求是:

A.遵纪守法、诚实守信

B.追求效率、忽略规则

C.以结果为导向

D.以领导意志为准

答案:A

解析:大唐集团要求员工“遵纪守法、诚实守信”,树立良好的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档