- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年国药数字科技(北京)有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是()。
A.自我推荐
B.外部推荐
C.群众推荐
D.组织提名
【答案】:B
【解析】事业单位竞聘上岗人选产生方式通常有自我推荐、群众推荐、组织提名等。自我推荐是指个人主动参与竞聘表达自身意愿;群众推荐是由单位内的群众根据候选人的能力、表现等进行推举;组织提名则是由单位组织根据工作需求和人员情况确定人选。而外部推荐一般不属于事业单位竞聘上岗常见的人选产生方式,因为事业单位竞聘主要面向内部人员或符合条件的特定范围人员,外部人员在竞聘程序和了解单位情况等方面存在一定局限性。所以不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是外部推荐。
2、“嫁出去的女,泼出去的水”所反映的现象对应的经济学名词是()。
A.会计成本
B.沉没成本
C.边际效用递减
D.幸存者偏差
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同经济学名词的理解和应用。破题点在于明确题干中“嫁出去的女,泼出去的水”所体现的经济学含义,再将其与各选项所代表的经济学概念进行匹配。“嫁出去的女,泼出去的水”表达的是女子嫁出去之后就难以再改变这一状态,就如同泼出去的水无法收回,意味着已经发生且不可收回的投入,这种投入在经济学中被称为沉没成本。会计成本是指企业在经营过程中所实际发生的一切成本,与题干所表达的不可收回且已发生投入的含义不相符。边际效用递减是指在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的,和题干描述的现象没有关联。幸存者偏差指的是当取得资讯的渠道仅来自于幸存者时,此资讯可能会与实际情况存在偏差,与本题所体现的经济现象无关。综上,“嫁出去的女,泼出去的水”所反映的现象对应的经济学名词是沉没成本。
3、()与存在的关系问题是哲学的基本问题。
A.意识
B.思维
C.精神
D.物质
【答案】:B
【解析】哲学的基本问题是思维和存在的关系问题。这是由哲学作为世界观的学问这一性质和特点所决定的。思维和存在的关系问题包含两个方面,一是思维和存在何者为第一性的问题,对这个问题的不同回答划分出了唯物主义和唯心主义;二是思维和存在是否具有同一性的问题,依据对这一问题的不同回答,划分出了可知论和不可知论。意识、精神和物质的相关表述不能准确概括哲学基本问题的关键概念组合。所以应选思维和存在的关系问题为哲学的基本问题。
4、办公室管理的根本特征是()。
A.服务性
B.管理性
C.协调性
D.综合性
【答案】:A
【解析】办公室管理是为组织的各项工作和活动提供支持与保障的。其根本特征在于服务性,这意味着办公室的主要职责是围绕组织目标,为领导、部门和员工提供全方位的服务,满足他们的工作需求。而管理性主要侧重于对办公室内部事务的安排和调度;协调性是办公室工作的重要手段,通过协调来确保组织内外部的沟通顺畅;综合性强调办公室工作涉及多方面的内容和领域,但这些都不是办公室管理的根本特征。所以该题答案是服务性。
5、我国公民道德建设的核心是()。
A.为人民服务
B.集体主义
C.爱国、爱人民
D.社会主义文化核心价值观
【答案】:A
【解析】我国公民道德建设的核心是为人民服务。这是因为为人民服务是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。集体主义是我国公民道德建设的原则,并非核心,它强调集体利益和个人利益的统一,在集体利益和个人利益发生矛盾时,个人利益要服从集体利益。爱国、爱人民是公民道德的重要内容,但不是公民道德建设的核心。社会主义文化核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求,也不是公民道德建设的核心。所以我国公民道德建设的核心是为人民服务。
6、依法行政的首要问题和根本问题是()的关系问题。
A.行政和法律
B.立法和守法
C.立法和执法
D.人民和政府
【答案】:D
【解析】依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任。依法行政的首要问题和根本问题是人民与政府的关系问题。政府权力是人民赋予的,政府代表人民行使权力,其行使权力的目的是为了保障人民的合法权益。因此,政府必须依法行政,确保权力的行使符合人民的意志和利益。行政和法律的关系侧重于强调行政行为要依据法律,这是依法行政的表现,但并非首要和根本问题;立法和守法关系主要涉及到整个法律运行过程中制定法律和遵守法律两个环节,与依法行政核心的根本问题关联不紧密;立法和执法关系重点在于立法机关制定法律以及行政机关执行法律,也没有触及到依法行政的首要和根本问题。所以,依法行政的首要
您可能关注的文档
- 2026年城发水务(固始)有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年图木舒克唐王城国有资产投资有限公司市场化选聘生产经营副总经理备考题库含答案详解.docx
- 2026年国药集团宜宾制药有限责任公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年国药控股红河有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年国药器械康义(吉林)医疗科技有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年国药东风总医院招聘备考题库有答案详解.docx
- GB/T 12903-2025个体防护装备术语.pdf
- 中国国家标准 GB/T 12903-2025个体防护装备术语.pdf
- GB/T 20047.1-2025光伏组件安全鉴定 第1部分:结构要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 20047.1-2025光伏组件安全鉴定 第1部分:结构要求.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 41305.6-2026环境条件 电子设备振动和冲击 第6部分:利用螺旋桨式飞机运输.pdf
- 《GB/T 46969-2025中国图书馆机读规范数据格式》.pdf
- 《GB/T 12903-2025个体防护装备术语》.pdf
- 2025至2030中国负载测试工具行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国钨(VI)氟化物气体市场竞争格局及未来需求趋势分析报告.docx
- 2025至2030中国医用隔离膜产品行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030中国铜材市场经营模式分析及竞争趋势预测报告.docx
- 2025至2030中国氙气试验箱行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025-2030中国PDLC智能调光膜市场产销需求与竞争前景分析研究报告.docx
- 2025至2030中国电子稳压器行业市场深度研究与战略咨询分析报告.docx
最近下载
- 老年人群维生素D营养评估及补充中国专家共识2025版.pptx
- 布拖县小洞子储量核实分析方案(9).pdf
- 快手【马年大集】逛大集赏民俗-招商方案.docx VIP
- 10000字在学校挨机器人板子的作文.docx VIP
- 实施指南(2026)《DLT 1815-2018 电化学储能电站设备可靠性评价规程》.pptx VIP
- 北师大版五年级上册数学计算题.pdf VIP
- SYT 6597-2018 油气管道内检测技术规范.docx VIP
- 牧原股份-市场前景及投资研究报告:龙头振翼.pdf VIP
- 工业机器人工作站系统集成(ABB) IRB120机器人 T-01-O-A-IRB120机器人主要参数.docx VIP
- (正式版)DB61∕T 1757-2023 《电化学储能电站安全风险评估规范》.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)