原创力文档物业公司风险管控清单
人员管理风险管控
招聘与录用
1.背景调查
-对拟招聘人员进行全面背景调查，包括但不限于学历验证、前雇主工作表现核实、有无犯罪记录查询等。通过专业的背景调查机构或与相关单位直接联系获取准确信息。
-对于涉及财务、机密信息管理等关键岗位，进行更为严格的背景审查，确保人员品德和职业操守符合要求。
2.资质审核
-严格审核应聘人员的专业资质证书，如物业管理员证书、电工证、消防证等。通过官方渠道验证证书的真实性和有效性。
-要求应聘特殊工种的人员提供最新的资格证书和健康证明，确保其具备相应的工作能力和身体条件。
3.劳动合同签订
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