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项目部实名制管理制度

一、总则

1.目的

为加强项目部劳务管理，规范劳务用工行为，维护劳务人员合法权益，保障工程建设顺利进行，根据国家相关法律法规和企业有关规定，结合本项目部实际情况，制定本实名制管理制度。

2.适用范围

本制度适用于项目部所有劳务人员，包括与项目部直接签订劳动合同的员工以及通过劳务分包企业招用的劳务人员。

3.定义

劳务人员实名制管理是指通过建立劳务人员信息管理系统，对劳务人员的基本信息、出勤情况、工资支付等进行全面、动态的管理，实现劳务人员身份信息、工作经历、技能水平等信息的可追溯和可查询。

二、管理机构及职责

1.管理机构

项目部成立劳务实名制管理领导小组，由