- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年宜宾国企招聘经营层管理人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会规律和自然界的规律的区别表现为()
A.社会规律是主观的,自然界的规律是客观的
B.社会规律是有阶级性的,自然界的规律是没有阶级性的
C.社会规律是通过人们有意识的活动实现的,自然界的规律是盲目的、不自觉的力量相互作用的结果
D.社会规律是不可捉摸的,自然界的规律是可以被认识的
【答案】:C
【解析】社会规律和自然规律都具有客观性,并非主观且都可被认识,也都无阶级性。不同的是,社会规律需通过人的有意识活动实现,而自然规律是盲目的、不自觉力量作用的结果。
2、2020年4月15日,宁夏回族自治区政府办公厅根据国务院相关文件精神,提出宁夏将全面推广全区统一的政府开放日制度,通过倾听民意、加强互动、理性分析,切实将为民利民举措落到实处,改进工作并提供精准服务。举办“政府开放日”()。
A.有利于树立我国政府的威信
B.可以保证政府工作高效清廉
C.有利于消除群众间的矛盾
D.拓展了政府的基本职能
【答案】:A
【解析】全面推广全区统一的政府开放日制度,倾听民意、增强互动等举措,有助于政府更好地为人民服务,展示政府积极作为、为民服务的形象,从而有利于树立我国政府的威信。而举办“政府开放日”虽能起到一定监督作用,但不能保证政府工作高效清廉,“保证”表述过于绝对;“政府开放日”主要是政府与民众互动,不能消除群众间的矛盾;政府基本职能由法律规定,举办“政府开放日”并没有拓展政府的基本职能。
3、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议,这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关,会涉及到双方的权利和义务等问题,所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为,是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策,不属于人事争议仲裁的受案范围。
4、依据《道路交通安全法实施条例》规定,在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时()公里。
A.80
B.100
C.120
D.140
【答案】:C
【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定,高速公路应当标明车道的行驶速度,最高车速不得超过每小时120公里,最低车速不得低于每小时60公里。在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里。所以本题正确答案为120公里。
5、反馈控制是指在某一行动和任务完成后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是()。
A.公司对每日情况的统计报表
B.采购时对材料和设备进行检查
C.采取面试的形式对管理人员进行选拔
D.亡羊补牢
【答案】:D
【解析】反馈控制的关键在于在某一行动和任务完成后,将实际结果进行比较,进而对下一步行动产生影响起到控制作用。每日情况统计报表,只是对每日情况的记录,未明确体现与实际结果比较以及对下一步行动产生控制影响。采购时对材料和设备进行检查,这是在采购这个行为进行时的操作,并非在任务完成后进行反馈并影响下一步行动。采取面试形式选拔管理人员,这是在选拔过程中进行,不是在选拔任务完成后基于结果去影响下一步行动。亡羊补牢是羊丢失这一事件完成后,发现了实际结果(羊丢了),通过将这一实际结果与原本羊没丢的预期进行比较,然后采取补牢的行动,这对后续防止羊再次丢失起到了控制作用,符合反馈控制的定义。所以属于反馈控制的是亡羊补牢。
6、财政是政府集中一部分社会资源以满足()的分配活动或经济行为。
A.社会个人需要
B.社会公共需要
C.国有企业需要
D.家庭需要
【答案】:B
【解析】财政的本质是政府集中一部分社会资源,以满足社会公共需要的分配活动或经济行为。社会公共需要是指向社会提供公共安全、秩序、公民基本权利和经济发展的社会条件等方面的需要,这是财政存在的主要依据。社会个人需要和家庭需要具有分散性和特殊性,财政不能仅满足个体层面的需求。国有企业虽然是国民经济的重要组成部分,但财政不是专门为满足国有企业需要而存在的,财政的职能和作用是服务于更广泛的社会公共利益。所以该题应选择满足社会公共需要的选项。
7、“老街坊,满是正能量。大事小事天下事,大家一起来商量;急事难事揪心事,街里街坊互相帮。”近年来,北京一
您可能关注的文档
- 2026年宜山镇宜一公办幼儿园招聘工作人员备考题库带答案详解.docx
- 2026年宜宾市蜀南竹海旅游发展有限公司招聘7名工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年宜宾市叙州区妇幼保健计划生育服务中心第二次公开招聘聘用人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年宜宾三江新区罗龙中心幼儿园招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年宜兴市部分机关事业单位公开招聘编外工作人员备考题库(A类)及一套参考答案详解.docx
- 2026年定州市妇幼保健院(定州市第二医院)招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 高中英语阅读理解中的编程辅助文化背景知识学习研究论文.docx
- 消防院校电气火灾预防题库及答案.doc
- 初中生物课程实践——电子垃圾中的微生物资源回收论文.docx
- 小学语文网络学习平台阅读策略培训与效果评估论文.docx
最近下载
- GB 7594.1-1987 电线电缆橡皮绝缘和橡皮护套 第1部分一般规定-国家标准.pdf VIP
- 110kV送变电工程启动调试与试运行操作指南及案例解析.docx VIP
- 心衰合并肾功能不全的护理难点与解决方案.pptx VIP
- 关于2024年度民主生活会整改措施落实情况及2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况的通报.docx VIP
- 2024-2025学年广东省潮州市高二上学期期末教学质量检测物理试卷.pdf VIP
- 上肢动脉CTA扫描技术课件最新完整版本.pptx VIP
- 110kV变电站专项电气试验及调试方案.doc VIP
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 广东省潮州市2024-2025学年高三上学期期末教学质量检测物理试卷.docx VIP
- 上海电力学院大一机械制图C习题本解答(造福学弟,不谢)-新版.pptx
原创力文档

文档评论(0)