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2026年干部综合能力考试备考冲刺练习与核心考点总结含答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.以下哪项不属于干部综合能力考核的核心维度？

A.政治素质

B.专业知识

C.创新能力

D.个人爱好

2.在乡村振兴战略中，哪项举措最能体现“产业兴旺”的核心要求？

A.加强农村基础设施建设

B.发展特色农业和乡村旅游

C.提高农村教育水平

D.推进农村土地制度改革

3.干部工作中，哪项行为最能体现“群众路线”原则？

A.上级指示层层传达

B.定期走访基层群众

C.闭门开会研究政策

D.严格执行上级文件

4.以下哪项不属于《干部选拔任用工作条例》的适用范围？

A.县级以上党政机关干部

B.事业单位中层干部

C.村级后备干部

D.企业高管

5.在领导决策过程中，哪项方法最能体现科学决策原则？

A.个人经验决策

B.多方案比较和论证

C.群众投票决定

D.按惯例执行

6.以下哪项不属于干部考核中的“德”的范畴？

A.政治品德

B.职业道德

C.个人诚信

D.经济水平

7.在基层治理中，哪项措施最能体现“自治”理念？

A.政府包办一切事务

B.引导村民参与村务决策

C.强制执行上级政策

D.严格监管村民行为

8.以下哪项不属于干部能力素质中的“执行力”？

A.快速响应上级任务

B.独立完成复杂工作

C.团队协作能力

D.创新问题解决方案

9.在干部选拔中，哪项指标最能体现“能力为重”原则？

A.参加培训次数

B.工作年限

C.解决实际问题的能力

D.人际关系网

10.以下哪项不属于干部综合能力考核中的“沟通协调能力”？

A.清晰表达政策意图

B.有效化解矛盾冲突

C.独立完成工作任务

D.调动各方资源支持

11.在干部考核中，哪项方法最能体现“客观公正”原则？

A.领导个人评价

B.群众民主测评

C.关系户打分

D.按固定标准评分

12.以下哪项不属于《公务员法》的核心内容？

A.公务员义务

B.公务员权利

C.公务员晋升制度

D.企业员工管理

13.在干部工作中，哪项行为最能体现“廉洁自律”要求？

A.接受企业馈赠

B.严格执行财务制度

C.利用职权谋取私利

D.参与利益输送

14.以下哪项不属于干部综合能力考核中的“创新能力”？

A.提出改革建议

B.优化工作流程

C.照搬传统做法

D.解决复杂问题

15.在干部选拔中，哪项指标最能体现“群众公认”原则？

A.学术背景

B.工作业绩

C.群众满意度

D.上级评价

16.以下哪项不属于干部考核中的“实”的范畴？

A.实事求是

B.实干担当

C.形式主义

D.实际效果

17.在基层治理中，哪项措施最能体现“服务群众”理念？

A.提高行政效率

B.推行网上办事

C.解决群众诉求

D.加强宣传引导

18.以下哪项不属于干部能力素质中的“应变能力”？

A.快速适应新环境

B.应对突发事件

C.严格执行既定方案

D.解决复杂矛盾

19.在干部选拔中，哪项方法最能体现“公平竞争”原则？

A.关系户优先提拔

B.公开选拔考试

C.内部推荐为主

D.拜访领导争取支持

20.以下哪项不属于干部综合能力考核中的“政治素质”？

A.政治立场坚定

B.政策执行力强

C.个人魅力突出

D.理论学习深入

二、多选题（每题2分，共10题）

1.干部综合能力考核的核心维度包括哪些？

A.政治素质

B.专业知识

C.创新能力

D.群众工作能力

2.在乡村振兴战略中，哪些举措属于“产业兴旺”的范畴？

A.发展特色农业

B.推进农村电商

C.培育新型农业经营主体

D.加强农村基础设施建设

3.干部工作中，哪些行为最能体现“群众路线”原则？

A.定期走访基层群众

B.倾听群众意见建议

C.解决群众实际困难

D.做好政策宣传解释

4.干部考核中的“德”的范畴包括哪些？

A.政治品德

B.职业道德

C.个人诚信

D.家庭和睦

5.在基层治理中，哪些措施最能体现“自治”理念？

A.引导村民参与村务决策

B.建立村民自治组织

C.政府包办一切事务

D.严格监管村民行为

6.干部能力素质中的“执行力”包括哪些方面？

A.快速响应上级任务

B.独立完成复杂工作

C.团队协作能力

D.创新问题解决方案

7.在干部选拔中，哪些指标最能体现“能力为重”原则？

A.解决实际问题的能力

B.工作业绩

C.学术背景

D.群众评价

8.干部综合能力考核中的“沟通协调能力”包括哪些方面？

A.清晰表达政策