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2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的（）。

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．从事技术操作与维护

B．承担管理决策职责

C．提供后勤保障服务

D．完成设备运行巡检

3、陕西行政岗位工勤人员在岗期间，需参加的继续教育每年累计不少于（）学时。

A．30

B．60

C．90

D．120

4、下列人员中，不能报考工勤技能岗位五级（初级工）的是（）。

A．高中毕业且年满18周岁

B．初中毕业但有3年工作经验

C．中专学历应届毕业生

D．大专学历无工作经验

5、事业单位工勤人员岗位等级中，五级工对应的是（）。

A．高级技师

B．技师

C．高级工

D．初级工

6、下列行为中，不属于工勤人员职业道德要求的是（）。

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．越级指挥

D．服务群众

7、陕西省事业单位工勤技能岗位公开招聘的基本原则是（）。

A．公开、平等、竞争、择优

B．推荐、考察、录用

C．内部晋升为主

D．优先录用本单位职工子女

8、工勤人员在工作中发现安全隐患，应当首先采取的措施是（）。

A．立即报告主管领导

B．自行处理排除

C．记录后继续工作

D．通知同事撤离

9、下列哪项不属于陕西省事业单位工勤人员奖励种类？

A．嘉奖

B．记功

C．晋升职务

D．授予荣誉称号

10、工勤技能人员参加五级岗位考试，其理论知识考试内容不包括（）。

A．职业道德

B．公共基础知识

C．行政管理决策

D．岗位基础知识

11、事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）考核的主要依据是下列哪项制度？

A.职称评审制度

B.技术等级考核制度

C.公务员录用制度

D.岗位聘任自主制度

12、陕西省事业单位工勤技能岗位设置中，工勤技能岗位总量一般不超过单位岗位总量的多少比例？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

13、下列哪项属于行政工勤岗位的典型职责？

A.财务审计

B.文件收发与传阅

C.教学授课

D.医疗护理

14、工勤技能人员年度考核结果中，不包含下列哪一等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

15、申请晋升工勤技能四级（中级工），需在五级岗位工作满多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

16、下列哪项行为不符合机关行政工勤人员的职业道德要求？

A.遵守工作纪律，按时到岗

B.保守工作秘密

C.利用职务便利谋取私利

D.主动完成交办任务

17、陕西省事业单位工勤技能岗位考核中，理论考试内容通常不包括以下哪项？

A.岗位专业知识

B.计算机操作基础

C.高等数学

D.职业道德与法律法规

18、下列哪种情形会导致工勤人员年度考核结果为“不合格”？

A.请假累计10天

B.无正当理由拒绝岗位调整

C.迟到3次

D.未参加业务培训

19、工勤技能岗位人员参加继续教育的主要目的是什么？

A.提高学历层次

B.更新知识技能，适应岗位需求

C.转岗为管理岗位

D.获取额外津贴

20、下列哪项是行政工勤人员在公文处理中的正确做法？

A.自行修改文件内容

B.将涉密文件带回家处理

C.按流程登记并及时传递文件

D.随意丢弃废旧文件

21、事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）考核的主要依据是哪一项制度？

A．职称评审制度

B．职业技能等级认定制度

C．公务员录用制度

D．岗位聘任制度

22、陕西省事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪个等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

23、下列哪项属于行政岗位工勤人员的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．从事文件收发与办公辅助工作

C．主持专业技术评审

D．负责财务审计决策

24、工勤技能人员参加继续教育的累计学时要求，一般每年不少于多少学时？

A．30学时

B．60学时

C．90学时

D．120学时

25、下列哪种情形会导致工勤人员不得晋升技能等级？

A．年度考核为合格

B．病假累计1个月

C．受记过处分且在处分期内

D．参加过技能培训

26、事业单位工勤岗位五级（初级工）申报年龄要求一般是？

A．年满16周岁

B．年满18周岁

C．年满20周岁

D．无年龄限制

27、下列哪项不属于工勤技能人员职