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职级体系的建立与宽带薪酬应用.docx

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    职级体系建立与宽带薪酬应用

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    组织

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    薪酬

    发展

    全面性薪酬体系

    整体薪酬

    薪酬福利工作氛围

    国家规定福利额外增加

    国家规定福利

    额外增加福利

    *雇佣安全感

    *企业文化

    *发展空间和被认可

    *工作和生活的平衡

    *人际关系融洽和谐

    *企业政策人性化

    固定奖金变动奖金

    完整的薪酬体系包含

    01

    01

    有策略

    有策略

    *核心价值观

    *组织用人原则

    *公司薪酬策略

    有规则*

    有规则

    *职位/薪级对套表

    *薪级/薪等数据表

    *员工/薪资对套

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