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女职工权益保障法律法规知识竞赛

主办单位：无锡职业技术学院工会女工委员会

参赛单位：

竞赛须知

1、此次活动由各分工会女工委员会负责组织，活动从即曰起至3月8曰结束，并上交一份试卷至院工会。

2、知识竞赛的命题范围以女职工权益保障法律法规及相关政策、规定为主。

3、竞赛试题共100题，每小题只有一个对的答案，请选择你认为对的的答案。

4、参赛者可参考全国总工会女职工委员会编辑的《女职工权益保障法律法规文件汇编》一书。

二月

竞赛试题

1、“男女平等”是中国的基本（）。

A、国策B、原则C、目标

2、女职工是（）的统称。

A、女工人B、女职工C、女职工和女工人

3、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4曰经过并施行的，最终一次修正是在（）。

A、1988年4月12曰B、1993年3月29曰C、3月14曰

4、妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享受同男子平等的权利。

A、教育的B、经济的C、人身的

5、国家保护妇女的权利和利益，实施男女（），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬B、婚姻自主C、平等

6、第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议经过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A、1992年4月3曰B、1995年1月1曰C、10月27曰

7、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

A、组织B、群众组织C、自发组织

8、维护职工合法权益是工会的（）。

A、基本职责B、基本义务C、基本权利

9、工会经过（），协调劳动关系，维护公司职工劳动权益。

A、劳动协议制度B、职工代表大会制度C、平等协商和集体协议制度

10、公司、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应该建立（）。

A、基层工会委员会B、基层工会小组C、工会联合会

11、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A、同级工会B、上级地方工会C、全国总工会

12、基层工会委员会每届任期（）。

A、3至5年B、3年或者5年C、3年如下

13、经基层工会委员会或者（）的工会会员建议，可以暂时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

A、1/2以上B、1/3以上C、2/3以上

14、工会代表职工与公司以及实施公司化管理的事业单位进行平等协商，订立（）。

A、协议B、劳动协议C、集体协议

15、公司、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应该代表职工与公司、事业单位（），规定公司、事业单位采取方法予以改正。

A、交涉B、协商C、谈判

16、工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以解决，或者向人民法院提起诉讼。

A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府或者关于部门

17、《中华人民共和国劳动法》自（）1月1曰起

A、1995年B、1998年C、

18、劳动者依照法律规定，经过职工大会、（）或者其余形式，参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A、股东大会B、职工代表大会C、监事会

19、国有公司的工会委员会是职工代表大会的（）。

A、领导机构B、权力机构C、工作机构

20、劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不一样而受歧视。

A、性别B、地区C、文化

21、工会有权对公司、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应该予以帮助。

A、关于单位B、用人单位C、被调查方

22、劳动协议是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。

A、规定B、章程C、协议

23、建立劳动关系应该订立（）。

A、用工原则B、劳动协议C、劳务协议

24、劳动协议依法订立刻（），当事人必须履行劳动协议规定的义务。

A、具备法律约束力B、具备行政约束力C、具备事实约束力

25、劳动协议可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A、3个月B、6个月C、12个月

26、从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。

A、安全教育B、资格认证C、专门培训

27、劳动者解除劳动协议，应该提前（）以书面形式告知用人单位。

A、15曰B、30曰C、60曰

28、法定休假曰安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资酬劳。

A、150％