2026年天津港保税区应急处置中心招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.21万字
  • 约 48页
  • 2026-01-21 发布于江苏
  • 举报

2026年天津港保税区应急处置中心招聘备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年天津港保税区应急处置中心招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、王某在假期返乡途中遭遇车祸,伤势严重,经医院及时抢救已康复。但因王某拖欠医院医疗费,医院强行扣留其不准出院,并通知王某家属尽快筹措医疗费,待补缴费用后才可出院。下列说法正确的是()。

A.医院的做法正确,维护医院正当权益

B.医院的做法错误,侵犯公民的人身自由

C.医院的做法错误,侵犯公民的生命权

D.医院的做法没有触犯法律,王某应当尽快补缴欠款

【答案】:B

【解析】人身自由权是公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。公民的人身自由权利受宪法和法律的保护,非经法定程序,任何机关和个人都不得限制或剥夺公民的人身自由。在本题中,医院虽有维护自身正当权益的需求,可通过合法途径追讨医疗费用,例如与患者及其家属协商、通过法律诉讼等方式解决。而医院强行扣留王某不准出院的行为,属于非经法定程序限制公民人身自由,这种做法是错误的,侵犯了公民的人身自由权。生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利。医院的行为并没有直接针对王某的生命实施侵害行为,所以不涉及侵犯公民生命权的问题。医院强行扣留患者的做法已经触犯了法律,并非没有触犯法律。综上,医院做法错误,侵犯了公民的人身自由。

2、2018年3月17日,第十三届全国人民代表大会第一次会议审议通过了国务院机构改革方案,将监察部及国家预防腐败局并入新组建的国家监察委员会,不再保留监察部、国家预防腐败局等。新成立的国家监察委员会,在机构性质表述上,正确的是()。

A.权力机关

B.司法机关

C.行政机关

D.国家机构

【答案】:D

【解析】权力机关是代表统治阶级集中行使国家权力的机关,在我国,权力机关是人民代表大会,并非国家监察委员会,所以关于国家监察委员会是权力机关的表述有误。司法机关是行使司法权的国家机关,我国司法机关主要包括人民法院和人民检察院,国家监察委员会并不属于司法机关,该表述错误。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关,是国家机构的重要组成部分,我国的行政机关是国务院及其领导的地方各级人民政府,国家监察委员会并非行政机关,此表述不正确。国家机构是国家为实现其职能而建立起来的一整套国家机关体系的总称。国家监察委员会是我国的监察机关,属于国家机构的范畴,这一表述正确。

3、在下列做法中,符合举止得体要求的是()

A.态度谦卑

B.感情热烈

C.行为适度

D.举止随意

【答案】:C

【解析】举止得体形容一个人的姿态和行为得当、恰当、恰如其分。考点:职业道德与职

4、公民的各项权利中,最基本的权利是()。

A.人身自由

B.政治权利

C.平等权利

D.经济权利

【答案】:A

【解析】人身自由是公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件,是公民最基本、最重要的权利。政治权利是公民参与国家政治生活的权利,包括选举权和被选举权,言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由等。这些权利是公民参与国家管理和社会事务的重要保障,但并非最基本的权利。平等权是指公民平等地享有权利,不受任何差别对待,要求国家同等保护的权利。平等权是公民的一项重要权利,它体现了公民在法律面前人人平等的原则,但它也是建立在人身自由基础之上的权利。经济权利是指公民享有经济生活和物质利益方面的权利,是公民实现其他权利的物质基础。然而,若没有人身自由,公民连基本的行动和自主都无法保障,经济权利的实现也就无从谈起。综上所述,各项公民权利中最基本的权利是人身自由。

5、下列公文中,文种使用符合规范的是()。

A.《XX市经委关于深化企业内部改革的思路》

B.《XX公司关于要求减免部分工商税的请示》

C.《中共XX省委2021年工作要点》

D.《XX县人民政府2021年第一季度工作小结》

【答案】:B

【解析】在公文写作中,不同文种有其特定的使用规范和场景。思路、要点、小结并不是正式的公文文种。而请示是适用于向上级请求指示、批准的公文文种。在给出的内容里,关于要求减免部分工商税属于向相关上级请求批准的事项,使用请示这一文种是符合规范的。所以在这些选项中,只有涉及请示文种的表述是符合公文文种使用规范的。

6、“目标管理”方法的最大缺点是()。

A.对员工绩效评估缺乏公开性和透明性

B.需要时间短

C.不能很好地激励员工

D.强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标

【答案】:B

【解析】“目标管理”方法是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它通常强

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档