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软件公司管理制度

对于软件公司而言,管理制度不是束之高阁的“规矩手册”,而是支撑团队高效协作、保障产品质量、推动企业可持续发展的“隐形骨架”。作为在行业摸爬滚打十余年的从业者,我深刻体会到:一家软件公司能否从“小作坊”成长为“技术型企业”,从“项目制”转向“产品化”,关键不在于代码写得多快,而在于是否有一套贴合业务特点、兼顾人性需求的管理制度。本文将围绕软件公司核心管理场景,结合实践经验,系统梳理管理制度的构建逻辑与具体内容。

一、根基:组织架构与职责划分——让“协作”有章可循

软件研发是典型的“多人协作工程”,一个项目往往涉及产品、研发、测试、运维等多个角色,若职责不清、接口模糊,很容易出现

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