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2025年度民主生活会对照检查材料

报社党委委员[姓名]

在2025年度民主生活会召开之际，我作为报社党委委员，严格按照此次民主生活会的要求，紧密结合自身工作实际，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话、认真对照检查等方式，全面深入地查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在理论学习方面

1.学习深度不够：虽然积极参加报社组织的各类政治理论学习活动，也坚持个人自学，但在学习的深度上还存在明显不足。对党的创新理论，往往停留在表面的文字理解上，没有深入探究其背后的深刻内涵、精神实质和实践要求。例如，在学习党的新闻舆论工作相关重要论述时，只是简单地通读文件，没有结合报社实际工作进行深入思考，导致在运用理论指导实践时，存在生搬硬套、效果不佳的情况。

2.学习系统性不强：缺乏系统性的学习规划，学习的内容较为零散，没有形成完整的知识体系。在学习过程中，往往是根据上级的要求或者工作的需要，临时选择一些内容进行学习，缺乏对党的理论知识的全面、系统的学习。比如，在学习党的历史时，只是关注了一些重要的历史事件和人物，没有从整体上把握党的历史发展脉络和规律，对党的理论发展的连贯性和继承性理解不够深刻。

3.学用结合不紧密：存在学用脱节的现象，没有将所学的理论知识充分运用到实际工作中去。在面对报社改革发展中的一些实际问题时，不能从理论的高度进行分析和思考，找不到解决问题的有效方法和途径。例如，在推动报社媒体融合发展的过程中，虽然学习了一些关于媒体融合的理论知识，但在实际操作中，仍然按照传统的方式和方法进行工作，没有充分发挥新媒体的优势，导致融合发展的效果不理想。

（二）在政治素养方面

1.政治敏锐性有待提高：对一些社会热点问题和敏感事件的政治敏锐性不够强，不能及时准确地把握其背后的政治因素和潜在影响。在新闻报道中，有时会出现对问题的分析不够深入、观点不够鲜明的情况，没有充分发挥党报的舆论引导作用。比如，在报道一些涉及社会稳定的事件时，没有从政治的高度进行思考和把握，只是简单地进行了事实报道，没有对事件进行深入的分析和解读，容易引发社会误解和不良影响。

2.政治担当意识不够强：在工作中，有时存在怕担责任、怕得罪人的思想，对一些棘手的问题和矛盾，缺乏主动担当的勇气和决心。在面对报社内部的一些改革举措时，担心会影响部分员工的利益，导致改革推进缓慢。例如，在推进报社绩效考核制度改革时，由于担心员工有意见，没有严格按照制度要求进行考核，使得改革的效果大打折扣。

3.政治纪律执行不够严格：虽然能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不够严格的情况。比如，在参加一些会议时，有时会出现迟到、早退的现象；在发表一些言论时，没有充分考虑其政治影响，存在随意发表个人观点的情况。

（三）在工作能力方面

1.创新思维能力不足：在报社面临新媒体冲击和市场竞争加剧的背景下，创新思维能力显得尤为重要。但我在工作中，习惯于按照传统的方式和方法进行工作，缺乏创新意识和创新勇气。在新闻报道方面，报道形式和内容较为单一，缺乏吸引力和感染力；在经营管理方面，没有积极探索新的商业模式和盈利途径，导致报社的经济效益增长缓慢。

2.统筹协调能力有待加强：作为报社党委委员，需要协调各方面的工作，但在实际工作中，统筹协调能力还有待提高。有时在安排工作时，没有充分考虑各部门的工作实际情况和资源状况，导致工作安排不合理，出现部门之间工作衔接不畅、互相推诿的现象。例如，在组织一次大型新闻采访活动时，由于没有与相关部门进行充分沟通和协调，导致采访设备、人员安排等方面出现问题，影响了采访活动的顺利进行。

3.应对复杂局面能力不足：在面对报社改革发展中的一些复杂局面和突发情况时，缺乏应对的经验和能力。有时会出现手忙脚乱、不知所措的情况，不能及时有效地采取措施解决问题。比如，在遇到报社网站被黑客攻击的事件时，由于没有提前制定应急预案，导致在事件发生后，不能迅速组织技术人员进行修复，给报社的声誉和正常工作带来了一定的影响。

（四）在工作作风方面

1.形式主义仍然存在：在工作中，有时存在形式主义的现象，注重表面文章，忽视实际效果。比如，在组织一些会议和活动时，过于追求规模和形式，而对会议和活动的实际内容和效果关注不够，导致会议和活动流于形式，浪费了大量的时间和精力。

2.深入基层调研不够：虽然也经常到基层部门进行调研，但调研的深度和广度还不够。往往只是听取基层部门负责人的汇报，与普通员工的交流沟通较少，对基层员工的实际需求和工作困难了解不够深入。例如，在调研报社发行工作时，只是听取了发行部门负责人的工作汇报，没有深入到发行一线与发行员进行交流，对发行员在工作中遇到的实际问题了解不够全面，导致制定的发