2026年安徽嘉优中科丰乐种业科技有限责任公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年安徽嘉优中科丰乐种业科技有限责任公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年安徽嘉优中科丰乐种业科技有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行文关系即机关之间的接受关系,其依据机关组织体系和职权范围确定,通常不包括()。

A.监督关系

B.隶属关系

C.平行关系

D.业务指导关系

【答案】:A

【解析】行文关系是指机关之间的公文往来关系,主要根据机关组织体系和职权范围来确定,一般包括隶属关系、业务指导关系、平行关系等。隶属关系是指同一系统中的上下级机关之间的领导与被领导关系。业务指导关系通常存在于不同系统的上级业务主管部门与下级业务主管部门之间。平行关系是指同一组织系统或专业系统中同级机关之间的关系。而监督关系并不是行文关系的常见类型。所以应选监督关系。

2、在保险赔偿的情境下,房屋火灾保险应归属于保险分类中的()。

A.保证保险

B.财产保险

C.责任保险

D.人身保险

【答案】:B

【解析】本题可根据各类保险的定义和特点,判断房屋火灾保险所属的保险分类。保证保险是指在约定的保险事故发生时,被保险人需在约定的条件和程序成熟时方能获得赔偿的一种保险方式,主要与信用、履约等相关,房屋火灾保险并不属于此类。财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险,房屋属于被保险人的财产,因火灾导致的房屋损失可以通过房屋火灾保险获得赔偿,所以房屋火灾保险属于财产保险的范畴。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险,主要针对被保险人对他人造成损害时需承担的赔偿责任进行保障,与房屋火灾保险保障房屋本身因火灾受损的性质不同。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险,主要保障人的生命、健康等方面,而不是针对财产,所以房屋火灾保险不属于人身保险。综上,房屋火灾保险属于保险分类中的财产保险。

3、下列刑罚中,不属于主刑的是()。

A.剥夺政治权利

B.无期徒刑

C.有期徒刑

D.管制

【答案】:A

【解析】刑罚分为主刑和附加刑。主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法,包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑是补充主刑适用的刑罚方法,包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,附加刑也可以独立适用。在本题所给刑罚中,管制、有期徒刑、无期徒刑属于主刑,剥夺政治权利属于附加刑,所以不属于主刑的是剥夺政治权利。

4、2019年5月31日,()极地科学考察破冰船按照原定建造计划,开展船舶航行试验。

A.“雪龙2”号

B.“北极星”号

C.“焰凰”号

D.“玄武”号

【答案】:A

【解析】本题主要考查对极地科学考察破冰船相关事件的了解。2019年5月31日,“雪龙2”号极地科学考察破冰船按照原定的建造计划,开启船舶航行试验。“北极星”号是美国海岸警卫队的一艘重型极地破冰船;而“焰凰”号与“玄武”号并非极地科学考察破冰船,在极地科考领域并无与之对应的知名船只。所以正确答案是“雪龙2”号。

5、心情愉悦会影响人的内分泌状况,促使肾上腺分泌增多,致使血糖升高、碳水化合物代谢加快,进而使新陈代谢更为旺盛,这有助于促进身体健康。处于这种状态下的个人会感觉“光阴似箭”。而心情抑郁主要体现为情绪低落、兴趣减退、态度悲观、思维迟缓、缺乏主动性、自我责备、饮食和睡眠质量差,还会担心自己患上各类疾病,感觉全身多处不适,整日无所事事,往往会觉得“度日如年”。这表明()。

A.人的时间观念具有相对性

B.时间随人的感觉变化而变化

C.时间的具体特性是可变的

D.时间是人的主观感觉

【答案】:A

【解析】该题主要探讨心情不同时人对时间的感受差异,进而判断各选项的正确性。心情愉快时人会感觉“光阴似箭”,心情抑郁时则会觉得“度日如年”,这说明人对时间的感受并非固定不变,而是会随着心情等因素发生改变,也就体现了人的时间观念具有相对性。时间是客观存在的,它不以人的感觉为转移,不会随人的感觉变化而变化,因此“时间随人的感觉变化而变化”表述错误。时间的具体特性,如客观性、一维性等是固定不变的,不会因为人的主观感受而改变,所以“时间的具体特性是可变的”说法错误。时间是客观存在的物质运动的持续性和顺序性,并非人的主观感觉,“时间是人的主观感觉”的表述混淆了时间的客观性和主观性。综上,正确说法是人的时间观念具有相对性。

6、组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的()。

A.综合性变革

B.结构性变革

C.以人为中心的变革

D.以任务为基础的变革

【答案】:B

【解析】组织变革有多种类型,包括综合性变革、结构性变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革等。题目中提到组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些都与组织的结构相关。结构性变革主要涉及对组织的结构进行调整和改变,会包括部门设置、职权划分等方面的

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