2026年厦门市海沧中学招聘初中地理教师(顶岗)备考题库完整答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.1万字
  • 约 47页
  • 2026-01-21 发布于山东
  • 举报

2026年厦门市海沧中学招聘初中地理教师(顶岗)备考题库完整答案详解.docx

2026年厦门市海沧中学招聘初中地理教师(顶岗)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、A市政府办公厅2016年所发的第66号公文,其发文字号的正确写法是()。

A.A厅发的〔16〕第六十六号

B.A政办发〔2016〕66号

C.A厅发(16)六十六号

D.A政办发(2016)第66号

【答案】:B

【解析】该题考查发文字号的正确写法。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。“A市政府办公厅”的发文机关代字应是“A政办发”,年份是2016年,需用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号是66号,不需要加“第”字和“六十六”等表述。而“厅发”不能明确体现是政府办公厅,且“()”使用错误,“六十六号”“第66号”等表述不符合发文顺序号规范。所以正确写法是政办发〔2016〕66号。

2、行政机关依法作出不予行政许可的书面决定时,应当说明理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者()的权利。

A.要求举行听证

B.要求组织专家论证

C.有权进行陈述和申辩

D.提起行政诉讼

【答案】:D

【解析】行政机关依法作出不予行政许可的书面决定时,需说明理由并告知申请人相应权利。要求举行听证通常是在行政机关作出行政许可决定前,当涉及公共利益的重大行政许可事项或者直接涉及申请人与他人之间重大利益关系时,申请人、利害关系人所享有的权利,并非作出不予行政许可书面决定后告知的内容。组织专家论证并非是在这种情况下告知申请人的常规权利内容。有权进行陈述和申辩也是在行政机关作出行政许可决定过程中,申请人享有的权利,而非作出不予行政许可书面决定后告知的权利。而申请人在面对行政机关不予行政许可的书面决定时,依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利,这是保障申请人合法权益、对行政机关行政行为进行监督的重要途径。所以应选提起行政诉讼。

3、下列作者、朝代与作品对应正确的是()。

A.韩愈——唐代——《师说》

B.柳宗元——宋代——《捕蛇者说》

C.欧阳修——唐代——《祭十二郎文》

D.王安石——宋代——《醉翁亭记》

【答案】:A

【解析】该题考查作者、朝代与作品的对应关系。《师说》的作者是唐代的韩愈,该项对应正确。《捕蛇者说》的作者柳宗元是唐代文学家,并非宋代,所以该项对应错误。《祭十二郎文》的作者是唐代的韩愈,而非欧阳修,欧阳修是北宋文学家,所以该项对应错误。《醉翁亭记》的作者是北宋的欧阳修,王安石是北宋时期政治家、文学家,《醉翁亭记》并非其作品,该项对应错误。综上,答案是第一选项。

4、张某前往超市购物,发现超市老板郭某独自在超市后屋用餐,便将通往超市后屋的门反锁,郭某只能眼睁睁看着张某公然拿走自家商品。张某构成()。

A.侵占罪

B.盗窃罪

C.抢夺罪

D.抢劫罪

【答案】:D

【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中张某的行为特征来进行分析。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。在本题中,张某并没有代为保管郭某的财物,也不存在遗忘物或埋藏物的情形,其行为不符合侵占罪的构成要件,所以不构成侵占罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。秘密窃取是指行为人采取自认为不为财物的所有者、保管者或者经手者发觉的方法,暗中将财物取走的行为。而本题中,张某将通往超市后屋的门反锁,郭某眼睁睁看着自家商品被拿走,并非秘密窃取,不满足盗窃罪的构成特征,所以不构成盗窃罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。其特点是对物实施暴力,趁人不备夺取财物。但在本题中,张某是通过反锁门限制郭某行动的方式拿走财物,并非乘人不备公开夺取,所以不构成抢夺罪。抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。其中,“其他方法”是指使用暴力、胁迫以外的方法使得被害人不知反抗或无法反抗,而当场劫取财物的行为。本题中,张某将通往超市后屋的门反锁,使郭某无法阻止其拿走商品,这属于以其他方法使郭某无法反抗,进而当场获取财物,符合抢劫罪的构成要件,因此张某构成抢劫罪。

5、依据《事业单位人事管理条例》,工作人员按照单位要求可以参加的培训不包括()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.离岗培训

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。而离岗培训并

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档