长沙民营医院绩效考核方案.docx

长沙民营医院绩效考核方案

一、考核总体原则与目标

以“质量优先、效率导向、激励创新、可持续发展”为核心原则，通过绩效考核实现以下目标：

1.推动医疗质量与安全持续提升，确保诊疗行为规范；

2.优化资源配置，控制运营成本，提高科室及医院整体效益；

3.强化员工职业发展与团队协作意识，激发主动服务动力；

4.匹配医院年度战略目标（如学科建设、服务延伸、患者满意度提升等），形成目标导向的管理闭环。

二、考核对象与周期

考核对象：覆盖全院所有岗位，按职能划分为三类：临床科室（含门诊、住院部）、医技科室（检验、影像、病理等）、行政后勤科室（财务、人力、院感、设备、