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2025年学历类自考企业文化-社会学概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、企业文化的核心要素不包括以下哪一项？

A.价值观

B.制度规范

C.物质文化

D.精神文化

2、社会学中，社会变迁的主要推动力是？

A.文化冲突

B.技术进步

C.制度变革

D.自然灾害

3、群体规模与沟通效率的关系最符合？

A.规模越大效率越高

B.规模越大效率越低

C.5-9人为最优

D.无明确规律

4、正式组织与非正式组织的根本区别在于？

A.权力来源

B.成员关系

C.形成方式

D.目标导向

5、企业履行社会责任时需重点考虑？

A.股东利益

B.社区发展

C.员工福利

D.竞争对手

6、矩阵式组织结构的典型特征是？

A.职能部门为主

B.跨部门协作

C.纵向层级森严

D.地域分散

7、团队冲突中，任务导向型冲突最可能引发？

A.情感破裂

B.决策僵局

C.效率提升

D.系统崩溃

8、社会化过程的首要场所是？

A.学校

B.家庭

C.社区

D.职场

9、社会分层的主要标准是？

A.文化资本

B.政治权力

C.经济地位

D.社会关系

10、强连接在社交网络中的作用是？

A.信息传递快

B.信任成本低

C.关系稳定

D.网络覆盖广

11、企业文化的核心要素是？

A.企业制度

B.共同价值观

C.企业标识

D.组织结构

12、韦伯提出的科层制的主要特征是？

A.非正式沟通为主

B.明确的等级制度

C.自由分工原则

D.民主决策机制

13、涂尔干认为社会团结的初级形式是？

A.机械团结

B.有机团结

C.血缘团结

D.物质团结

14、企业社会责任（CSR）与以下哪个理论关系最紧密？

A.利益相关者理论

B.短期利润最大化

C.市场竞争法则

D.国家法律强制

15、数字化转型对企业文化的主要影响是？

A.增强层级沟通

B.弱化传统价值观

C.提升协作效率

D.增加决策成本

16、社会交换理论认为，员工对企业的忠诚度主要源于？

A.物质回报

B.情感纽带

C.制度约束

D.外部竞争

17、下列哪项是企业文化诊断的常用工具？

A.SWOT分析

B.PDCA循环

C.平衡计分卡

D.麦肯锡7S模型

18、企业亚文化冲突的主要表现是？

A.全员认同统一文化

B.部门价值观对立

C.制度执行无差异

D.外部文化单向输入

19、社会规范类型中，哪种通过奖惩机制维持？

A.内在化规范

B.外在化规范

C.群体规范

D.行业规范

20、企业文化变革失败的最常见原因是？

A.资源投入不足

B.领导层不重视

C.员工参与度低

D.市场变化不大

21、企业文化的核心要素是？

A.价值观

B.制度规范

C.行为准则

D.物质载体

22、韦伯的科层制理论强调的权力结构特征是？

A.非人格化

B.家族传承

C.民主集中

D.地域分散

23、涂尔干提出的社会整合理论主要指？

A.社会网络

B.社会规范

C.文化传统

D.组织架构

24、霍夫斯泰德文化维度中“权力距离”指？

A.决策参与程度

B.层级间信任差异

C.管理幅度大小

D.薪酬差距合理性

25、企业社会责任（CSR）的三大支柱是？

A.经济-环境-社会

B.利益相关者-政府-员工

C.可持续-合规-公益

D.产品-服务-品牌

26、组织社会化过程中“观察学习”的关键作用是？

A.建立制度

B.培养文化

C.规避风险

D.提升效率

27、社会网络理论中的“强连接”指？

A.熟人关系

B.临时合作

C.线上互动

D.跨行业联系

28、企业文化诊断工具“文化冰山模型”分为？

A.价值观-行为规范-制度-物质层

B.表层-制度-价值观-深层

29、企业社会责任与利益相关者理论的关联是？

A.强制性要求

B.自愿性承诺

C.利益协调机制

D.品牌宣传工具

30、涂尔干认为宗教的“集体欢腾”功能是？

A.社会整合

B.风险分散

C.经济互助

D.政治宣传

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、企业文化的核心要素包括哪些方面？

A.精神层、制度层、物质层

B.管理层文化、员工文化、客户文化

C.企业价值观、行为准则、企业形象

D.组织结构、战略规划、人力资源

32、社会学中“社会结构”的主要构成包括哪些？

A.经济结构、政治结构、文化结构

B