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- 2026-01-21 发布于山东
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2026年国盛证券股份有限公司校园招聘41人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在马克思主义普遍原理指导下,从中国的基本国情出发,走自己的路。这体现了()
A.矛盾的同一性和斗争性的的统一
B.矛盾的普遍性和特殊性的统一
C.事物发展的量变和质变的统一
D.事物发展的前进性和曲折性的统一
【答案】:B
【解析】马克思主义普遍原理是矛盾普遍性,从中国国情出发是矛盾特殊性,在普遍原理指导下结合国情走自己的路,体现了矛盾的普遍性和特殊性的统一。
2、下列有关物理原理的说法错误的是()。
A.高压锅利用水的沸点随着压强的增大而升高的特点制成
B.吸油烟机利用流体流速越快的地方压强越小的原理工作
C.微波炉利用电流的热效应来加热食物
D.手机通过电磁波传递信息
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及的物理原理,逐一进行分析判断。高压锅是利用水的沸点随着压强的增大而升高的特点制成的。在高压锅内,水上方的气压增大,水的沸点也随之升高,从而可以在更高的温度下烹饪食物,使食物更容易煮熟煮烂。吸油烟机工作利用了流体流速越快的地方压强越小的原理。吸油烟机工作时,风机使空气快速流动,在吸风口处形成低压区,而周围空气压强较大,这样就会将油烟压入吸油烟机内,从而达到排烟的目的。微波炉是利用微波来加热食物的,而不是电流的热效应。微波是一种电磁波,它能使食物中的水分子发生剧烈振动,从而产生热量,实现对食物的加热。手机通过电磁波传递信息。手机在通话、上网等过程中,会将声音、图像等信息转化为电磁波信号进行发射和接收,从而实现与其他设备的通信。因此,说法错误的是微波炉利用电流的热效应来加热食物这一表述。
3、根据《事业单位人事管理条例》,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是()。
A.培训结果
B.考核结果
C.工作年限
D.职业道德
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效,通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现,并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联,但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质,它是一个较为宽泛的概念,缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。
4、下列不属于黑龙江气候特点的一项是()。
A.夏季雨热同期
B.冬季漫长
C.属暖温带大陆性季风气候
D.半干旱区
【答案】:C
【解析】该题主要考查对黑龙江气候特点的了解。解题关键在于明确黑龙江的实际气候类型和相关特征,再将各选项内容与之对比判断。黑龙江地处我国东北地区,冬季受大陆冷气团影响,漫长且寒冷;夏季风从海洋带来暖湿气流,使得该地区夏季雨热同期。同时,黑龙江属于中温带大陆性季风气候,并非暖温带大陆性季风气候。从干湿地区划分来看,黑龙江大部分地区属于湿润和半湿润区,并非半干旱区。所以“属暖温带大陆性季风气候”和“半干旱区”这两项内容均不符合黑龙江气候特点。但因本题为单选题,“属暖温带大陆性季风气候”直接涉及气候类型这一关键特征的错误表述,更能体现对黑龙江气候特点的错误认知。因此,不属于黑龙江气候特点的是属暖温带大陆性季风气候。
5、物理变化和化学变化的根本区别在于是否有新物质生成。若有新物质生成,则属于化学变化;反之,则为物理变化。下列词语隐含了物理变化的是()。
A.腐草为萤
B.春风化雨
C.蜡炬成灰
D.百炼成钢
【答案】:B
【解析】本题考查对物理变化和化学变化概念的理解,关键在于判断每个词语所描述的现象是否有新物质生成。物理变化的特征是没有新物质生成,而化学变化则有新物质生成。“腐草为萤”描述的是腐草能化为萤火虫,这一过程中腐草经过一系列复杂的生物化学反应,有新物质生成,属于化学变化。“春风化雨”指的是适宜于草木生长的风雨,其过程主要是水的状态发生变化,由气态的水蒸气变为液态的雨水,没有新物质生成,属于物理变化。“蜡炬成灰”是蜡烛燃烧的过程,蜡烛在燃烧时与氧气发生反应,生成了二氧化碳和水等新物质,属于化学变化。“百炼成钢”是将生铁中的碳等杂质通过高温煅烧等方式去除,从而得到钢,在这个过程中有新物质生成,属于化学变化。综上所述,隐含物理变化的是“春风化雨”。
6、______对于仪器相当于______对于渠道。()
A.钟表:微博
B.机械:沟通
C.仪表:畅通
D.政府:工厂
【答案】:A
【解析】钟表是一种计时仪器,微博是一种沟通渠道。所以得出相应结论。
7、()是宋代女词人,婉约词派代表,被誉为“千古第一才女”,她曾创作了著名词句“东篱把酒黄昏后,有暗香盈袖”
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