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质量奖惩管理办法细则

为规范公司质量管理行为，强化全员质量责任意识，激励员工主动提升产品与服务质量，推动质量目标有效达成，依据国家相关法律法规及公司《质量管理体系文件》要求，结合实际经营情况，制定本质量奖惩管理实施细则。本细则适用于公司全体在职员工（含试用期员工）、合作供应商及外包服务单位，涵盖产品设计开发、原材料采购、生产制造、检验检测、仓储物流、售后服务等全流程质量相关活动。

一、管理职责划分

公司质量管理委员会为质量奖惩最高决策机构，负责审定重大质量奖惩事项（单次奖励金额超5000元或单次处罚金额超3000元）、争议事项裁决及制度修订；质量管理部为日常执行部门，负责质量问题调查、奖惩事