2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）应具备的最低工作年限要求是？

A．本工种工作满10年

B．本工种工作满12年

C．本工种工作满15年

D．本工种工作满8年

2、下列哪项不属于事业单位行政岗位工勤人员的岗位职责？

A．办公设备维护

B．公文收发管理

C．参与单位决策制定

D．会议服务保障

3、湖南事业单位工勤技能等级考核中，技师（二级）的理论知识考试内容不包括以下哪项？

A．职业道德

B．公共基础知识

C．专业技术知识

D．领导科学与艺术

4、工勤技能人员申报技师（二级）需提交的材料中，必须包含下列哪一项？

A．技术工作总结

B．科研论文发表证明

C．单位财务审计报告

D．社会荣誉证书

5、事业单位工勤岗位人员年度考核结果分为几个等次？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

6、下列哪项是湖南行政岗位工勤人员应具备的基本职业素养？

A．熟练掌握办公自动化操作

B．具备独立执法权

C．能够签发单位红头文件

D．主持部门工作会议

7、技师（二级）工勤人员在岗位聘任中，聘期一般为多久？

A．2年

B．3年

C．4年

D．5年

8、下列哪项行为违反工勤人员职业道德规范？

A．按时完成领导交办任务

B．保守单位工作秘密

C．利用职务便利谋取私利

D．积极参加岗位培训

9、湖南事业单位工勤技能等级考试中，技师（二级）实操考核主要考察哪方面能力？

A．政策解读能力

B．专业技术操作能力

C．公共演讲能力

D．财务管理能力

10、工勤人员在技师评聘中，若年度考核有一次基本合格，将如何处理？

A．直接取消申报资格

B．需延长工作年限一年

C．不影响申报

D．须重新参加培训

11、事业单位工勤技能人员岗位考核中，技师（二级）应具备的职业能力特征不包括以下哪一项？

A．能够指导初级、中级工完成复杂操作任务

B．具备独立解决本岗位关键技术问题的能力

C．能够组织较大规模的行政管理决策会议

D．具有一定的技术管理与培训指导能力

12、根据湖南省事业单位工勤技能岗位设置规定，工勤技能二级岗位的申报者需具备本职业（工种）高级工职业资格后，连续从事本职业工作满几年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

13、下列哪项属于事业单位工勤人员职业道德的核心内容？

A．坚持民主集中制

B．爱岗敬业、诚实守信

C．推进政务公开

D．落实岗位轮换制度

14、在行政事务工作中，文件归档的基本原则是？

A．按领导批示顺序归档

B．按文件形成时间结合事由归档

C．按收文编号依次归档

D．按文件密级统一归档

15、以下哪项不属于工勤技能人员年度考核的主要内容？

A．职业道德表现

B．技术操作能力

C．科研论文发表数量

D．工作业绩与出勤情况

16、事业单位工勤技能岗位实行的是哪种管理模式？

A．职称评审制

B．职业资格等级认定制

C．职务聘任制

D．技能等级岗位聘用制

17、在办公区域安全管理中，工勤人员应重点防范下列哪种风险？

A．网络舆情传播

B．文件资料泄密与设备安全

C．政策执行偏差

D．人事任免争议

18、下列关于技师（二级）岗位职责的描述，正确的是？

A．主要负责单位战略规划制定

B．承担本工种技术革新与工艺改进任务

C．独立审批单位财务预算

D．主导干部选拔任用工作

19、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是？

A．获得行政职务晋升资格

B．提升岗位技能与综合素质

C．取得公务员身份

D．调整单位编制性质

20、在会议服务工作中，会前准备不包括以下哪项？

A．布置会场与设备调试

B．起草会议决议文件

C．准备会议材料与签到表

D．确认参会人员名单

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，单位可采取下列哪种措施？

A．降低岗位等级

B．解除聘用合同

C．暂停职务并培训

D．调离原单位

22、在行政管理中，下列哪项职能属于“计划”范畴？

A．明确组织目标与制定实施方案

B．分配任务与建立职责体系

C．监督执行过程并纠正偏差

D．激励员工提升工作积极性

23、事业单位工勤技能岗位人员晋升技师（二级）等级，通常需取得高级工（三级）资格后满几年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

24、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．按需设岗

B．竞聘上岗

C．以岗定