2026年南京大学新闻传播学院秘书招聘备考题库完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年南京大学新闻传播学院秘书招聘备考题库完整答案详解.docx

2026年南京大学新闻传播学院秘书招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、战国时期,田忌用完全没有优势的下马对齐王的上马,用上、中马对付齐王的中、下马,最终大获全胜。田忌赛马运用的是经济学中的()原理。

A.技术结构

B.比较优势

C.赋税

D.比较成本

【答案】:B

【解析】该题考查田忌赛马运用的经济学原理。首先,技术结构是指不同类型技术之间的比例和组合关系。田忌赛马的故事中,并没有涉及到技术类型及它们之间比例和组合的内容,所以并非运用了技术结构原理。其次,比较优势原理是指一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产一种物品的行为。在田忌赛马的情境里,田忌的下马相对于齐王的上马处于劣势,但田忌的上、中马相对于齐王的中、下马存在优势。田忌通过合理安排马匹的出场顺序,充分发挥自身马匹的相对优势,避开劣势,最终赢得比赛,这与比较优势原理相符。再次,赋税是国家为了实现其职能,按照法定标准,无偿取得财政收入的一种手段。显然,田忌赛马的过程与赋税没有关联,不存在赋税方面的原理运用。最后,比较成本是指设定不同厂商、不同生产地域、不同季节、不同流通地域等参数后的成本比较。而在田忌赛马故事里,并没有涉及到成本比较的相关因素。综上,田忌赛马运用的是经济学中的比较优势原理。

2、在收文办理活动中,机关或部门负责人针对来文提出处理意见的行为被称为()。

A.批注

B.批办

C.拟办

D.承办

【答案】:B

【解析】在收文办理活动中,不同环节有不同的工作内容。批注通常只是对文件内容的简单评注、注解,并非对来文提出处理意见的活动。拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导审核定夺,它是初步的建议,并非最终的处理意见。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题,是执行处理意见的过程,并非提出处理意见。而批办是指机关或部门的负责人对来文办理提出指示性意见的决策性活动,所以在收文办理活动中,机关或部门的负责人对来文提出处理意见的活动被称为批办。

3、以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()。

A.僵化型

B.强力型

C.活力型

D.官僚型

【答案】:B

【解析】以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型。策略合理型组织文化强调组织文化要与企业经营策略合理匹配;灵活适应型组织文化能使组织快速适应市场环境变化;强力型组织文化具有强大的凝聚力和影响力,对组织经营业绩起到重要作用。而僵化型并非科特尔和赫斯科特分类中的类型,活力型通常不属于该分类范畴,官僚型同样不是此分类下的内容。所以正确答案是强力型。

4、“己所不欲,勿施于人”体现了什么道理说明:

A.要退一步站在别人的立场上

B.别人跟自己的需求是一样的

C.要使自己的眼光和别人保持一致

D.要设身处地为别人着想

【答案】:D

【解析】“己所不欲,勿施于人”的意思是自己不喜欢的,也不要强加给对方,强调要站在他人的角度去考虑问题,设身处地为别人着想。而“退一步站在别人的立场上”表述不准确,没有直接体现为他人着想的核心;“别人跟自己的需求是一样的”过于绝对,每个人需求不同;“使自己的眼光和别人保持一致”也不准确,该句重点不在眼光一致,而是考虑他人感受。所以最符合“己所不欲,勿施于人”含义的是设身处地为别人着想。

5、物业费是指物业管理单位对居住小区内的房屋建筑及其设备、公用设施、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。下列属于物业费的是()。

A.住户小王不小心损坏了小区大门的照明灯,小王承担了维修费80元

B.小区门卫室的水电费80元

C.小区居民每月的上网费100元

D.业主起诉物业公司承担的律师费1000元

【答案】:C

【解析】物业费的定义要点:①主体是物业管理单位;②对象是小区内的建筑、设施、治安、环境以及居民生活等提供的服务。上网费用属于“与居民生活相关的服务”,应算在物业费内。维修费属于民事赔偿,不是“物业管理单位”所收取的费用。门卫室的水电费和律师费与“居民生活”无关,不属于物业费范畴。

6、现代企业制度是以()为主体的新型企业制度。

A.个人业主制

B.合伙制

C.合作制

D.企业法人制度

【答案】:D

【解析】现代企业制度是以企业法人制度为主体的新型企业制度。个人业主制是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业,它并非现代企业制度主体;合伙制是由两个或两个以上的个人联合经营企业,合伙人分享企业所得,并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式,也不是现代企业制度主体;合作制是劳动者联合,按互利原则组织

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