2026年南京理工大学图书馆招聘劳务派遣人员备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年南京理工大学图书馆招聘劳务派遣人员备考题库及参考答案详解一套.docx

2026年南京理工大学图书馆招聘劳务派遣人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关期间计算的起止点叙述错误的是()。

A.我国民法期间中的“不满”“以外”不包括本数

B.我国民法期间中的“以上”“以内”“届满”包括本数

C.期间的终点一律为一日的24点

D.期间最后一日的为法定假日,以休假日的后一日为期间最后一天

【答案】:C

【解析】在期间计算的相关规定中,我国民法明确规定“不满”“以外”不包括本数,“以上”“以内”“届满”包括本数。同时,如果期间最后一日为法定假日,应以休假日的后一日作为期间最后一天。然而,期间的终点并非一律为一日的24点,当有业务时间等特殊规定时,应以业务活动结束的时间作为期间终点。所以,有关期间计算的起止点叙述错误的是期间的终点一律为一日的24点。

2、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职,于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘,该领导的错误在于没有认识到()。

A.职位设置要避免因人设事

B.职位要避免职权划分不当

C.职位本身具有相对稳定性

D.职员的招聘不能选用亲朋

【答案】:A

【解析】该领导为安排侄子到某部门就职,特意新设助理一职进行特招,这种做法是根据特定的人来设置职位,违背了正常的职位设置原则。正常情况下,职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务,而不是为了某个人去专门设置,也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理,而本题重点在于因个人原因设置职位,并非职权划分问题;职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变,与本题因特定人设置职位的核心问题不相关;禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对,在符合招聘规则和要求的情况下,亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。

3、明确我国经济体制改革的目标,核心问题是正确认识和处理()。

A.经济体制与经济制度的关系

B.改革与发展的关系

C.计划与市场的关系

D.发展与稳定的关系

【答案】:C

【解析】我国经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制,核心问题是正确认识和处理计划与市场的关系。计划经济和市场经济并非区分社会主义和资本主义的本质特征,它们都是经济手段。在传统观念里,计划经济被视为社会主义的本质特征,市场经济被看作是资本主义特有的经济形式。而我国的经济体制改革,就是要打破这种传统观念束缚,把计划和市场结合起来,充分发挥两者优势,以促进社会生产力发展。经济体制与经济制度的关系侧重于制度层面,主要涉及经济基础和具体运行体制;改革与发展的关系强调的是在社会发展过程中如何通过改革推动经济和社会进步;发展与稳定的关系关注的是在发展过程中如何保持社会的稳定。这些都不是确定经济体制改革目标的核心问题。所以本题的关键在于明确计划与市场的关系。

4、下面名言或谚语中未体现管理方面需要重视团队合作精神的是()。

A.天时不如地利,地利不如人和

B.海纳百川,有容乃大

C.三个臭皮匠,顶个诸葛亮

D.万夫一力,天下无敌

【答案】:B

【解析】该题主要考查对名言和谚语含义的理解,判断其是否体现管理方面重视团队合作精神。“天时不如地利,地利不如人和”强调了人心团结比有利的自然条件更重要,体现出团队合作中人和的重要性,也就是重视团队合作精神。“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”意思是三个才能平庸的人,如果同心协力集思广益,也能够提出比诸葛亮还周到的计策,突出了团队合作集合众人智慧的作用。“万夫一力,天下无敌”表明一万个人同心协力,就可以天下无敌,很明显体现了团队合作的力量。而“海纳百川,有容乃大”说的是大海因为能容纳众多河流,所以才如此广大,主要体现的是胸怀宽广、有包容心,并非在管理方面强调团队合作精神。所以正确答案是“海纳百川,有容乃大”这句名言没有体现管理方面对团队合作精神的重视。

5、为发展生态农业,厚植特色优势,建设地区特色品牌,白城市委、市政府持续推动“两都两基地”建设。“两都”是指()。

A.杂粮之都和杂豆之都

B.玉米之都和水稻之都

C.国家生态水产之都和生态牧业之都

D.国家杂粮杂豆之都和东方燕麦之都

【答案】:D

【解析】为发展生态农业,厚植特色优势,建设地区特色品牌,白城市委、市政府持续推动“两都两基地”建设,其中“两都”指的是国家杂粮杂豆之都和东方燕麦之都。白城市拥有适宜杂粮杂豆和燕麦生长的自然环境与资源条件,在长期的农业发展中形成了显著特色与产业优势。而杂粮和杂豆表述过于笼统,玉米和水稻并非白城突出特色品牌定位,国家生态水产之都和生态牧业之都不属于“两都”的范畴。

6、从管理学角度看,“三个和尚没水吃”主要是因为()。

A.缺乏协调

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】

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