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某市税务局党委班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级关于开好2025年度民主生活会的相关要求，市税务局党委班子高度重视，紧扣本次民主生活会主题，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话等方式，全面对照“六个带头”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.理论学习深度不足：党委班子虽然制定了系统的学习计划，但在学习过程中，存在表面化、形式化的问题。对党的创新理论，尤其是税收领域相关的新政策、新理论，缺乏深入钻研的精神，往往满足于完成规定的学习任务，对核心要义、精神实质的理解不够透彻。例如，在学习新的组合式税费支持政策时，只是简单了解政策内容，没有深入分析政策背后的战略意图和长远影响，导致在政策落实过程中，不能很好地结合本地实际，充分发挥政策的最大效能。

2.学用结合不够紧密：存在学用“两张皮”的现象，没有将理论学习与税收工作实际紧密结合起来。在制定税收政策、开展税收征管等工作时，不能及时运用所学理论指导实践，导致工作缺乏前瞻性和创新性。比如，在推动税收征管数字化转型过程中，没有充分运用大数据、人工智能等新理论、新技术，导致转型进度缓慢，效果不明显。

3.政治敏锐性有待提高：对一些涉及税收领域的敏感问题和潜在风险，缺乏足够的政治敏锐性和洞察力。不能及时从政治角度分析问题、解决问题，在处理复杂问题时，有时会忽略政治影响和社会效果。例如，在处理个别企业偷逃税案件时，只注重税收征管的法律程序，没有充分考虑案件对社会公众的影响，没有及时通过媒体进行宣传引导，导致社会舆论对税收工作产生了一些误解。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

1.思想认识不够统一：党委班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识存在一定差异，在贯彻落实过程中，有时会出现步调不一致的情况。例如，在推进税收改革工作时，个别成员对改革的目标和方向理解不够准确，导致在工作中出现犹豫观望、推进不力等问题，影响了改革的整体进度。

2.宣传教育不够深入：在对干部职工进行思想教育时，存在方式方法单一、内容空洞等问题。往往只是组织集中学习、传达文件精神，缺乏针对性的辅导和案例分析，导致干部职工对理论知识的理解不够深刻，不能将思想认识转化为实际行动。比如，在开展廉政教育时，只是简单地宣读党纪党规，没有结合税收工作实际，分析廉政风险点，导致干部职工对廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理。

3.理想信念不够坚定：部分党委班子成员在面对复杂的工作环境和各种诱惑时，理想信念有所动摇，缺乏为税收事业奋斗终身的坚定信念。在工作中，存在求稳怕乱、得过且过的思想，缺乏开拓创新、勇于担当的精神。例如，在推进税收征管改革过程中，面对一些困难和阻力，个别成员产生了畏难情绪，不敢大胆尝试新的管理模式和方法，导致改革工作停滞不前。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

1.党建与业务融合不够：在实际工作中，存在党建工作与税收业务“两张皮”的现象。党委班子没有将党建工作贯穿于税收工作的全过程，没有充分发挥党建工作的引领和保障作用。例如，在制定税收工作计划时，没有充分考虑党建工作的要求，导致党建工作与税收业务缺乏有机衔接，相互促进的效果不明显。

2.党内政治生活不够严肃：在召开民主生活会、组织生活会时，存在批评与自我批评“走过场”的现象。班子成员之间相互批评不够尖锐，往往只是提一些表面问题，没有触及到思想深处和实际问题。同时，对民主生活会和组织生活会查摆出的问题，整改落实不够到位，存在“年年查、年年改、年年犯”的情况。

3.对基层党组织指导不够：党委班子对基层党组织的建设重视不够，缺乏有效的指导和监督。基层党组织在开展党建工作时，存在方式方法单一、活动内容缺乏吸引力等问题，导致基层党组织的凝聚力和战斗力不强。例如，一些基层党组织在开展主题党日活动时，只是简单地组织学习文件，没有结合税收工作实际，开展具有特色的活动，导致活动效果不佳。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

1.纳税服务水平有待提高：虽然近年来在纳税服务方面采取了一系列措施，但与纳税人的需求相比，仍存在一定差距。纳税服务的方式方法还不够创新，服务的针对性和实效性还不够强。例如，在办税服务厅，虽然设置了自助办税终端，但由于宣传引导不够，很多纳税人对自助办税的操作流程不熟悉，仍然选择排队等候人工办理业务，导致办税效率低下。

2.对纳税人缴费人需求响应不够及时：在收集纳税人缴费人需求方面，渠道还不够畅通，方式还不够多样。对纳税人缴费人反映的问题，有时不能及时进行处理和反馈，导致纳税人缴费人的满