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2026年井冈山市城投控股集团有限公司面向社会公开招聘考试笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏，并造成轻微人员受伤。企业根据内部规章制度对张某进行了经济处罚和停职处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下哪项表述是正确的？（）

A、企业内部规章制度未经公示，不具有法律效力，仲裁委员会应支持张某的请求。

B、只要企业规章制度符合法律规定，且已向员工公示，企业对张某的处罚即为合法。

C、张某违规操作存在过错，但企业应首先考虑对其进行批评教育，不宜直接进行经济处罚。

D、若企业未与张某签订书面劳动合同，则其规章制度对张某不产生约束力。

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在录用职工时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、劳动报酬等，并依法签订劳动合同。用人单位应当建立和完善劳动规章制度，保障劳动者合法权益。第四十四条规定，用人单位制定的劳动规章制度，不得违反法律、法规的强制性规定，并应当向劳动者公示。企业规章制度若合法制定并公示，对员工具有约束力。A项错误，企业规章制度若合法制定并公示，即使未经过公示，只要符合法律规定，仍具有法律效力。C项错误，企业有权根据规章制度对违规员工进行处罚，但处罚应与过错程度相适应。D项错误，企业是否与张某签订书面劳动合同不影响规章制度的约束力。故选B。

2．某地政府为推动经济发展，决定征收某居民房屋并给予补偿。居民李某认为补偿标准过低，拒绝签订补偿协议。政府遂强制征收房屋。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下哪项表述是正确的？（）

A、政府依法享有征收房屋的权力，李某拒绝签订补偿协议的行为属于违法行为。

B、政府强制征收房屋前，应充分听取李某意见，并保障其合法权益。

C、若李某拒不配合，政府可不经法定程序直接强制征收房屋。

D、补偿标准是否合理与政府征收行为无关，只要符合法定程序即可。

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第二百四十三条规定，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地或者单位、个人的房屋及其他不动产。征收个人房屋时，应当依法给予公平、合理的补偿，并保障被征收人的合法权益。第二百四十四条规定，征收个人房屋时，应当与被征收人协商补偿方式；协商不成的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。政府强制征收房屋前，应充分听取被征收人意见，并保障其合法权益。A项错误，政府征收房屋必须符合法定程序，并给予公平补偿。C项错误，政府不得未经法定程序强制征收房屋。D项错误，补偿标准是否合理直接影响征收行为的合法性。故选B。

3．某公司员工王某在上班期间因突发疾病死亡。公司认为王某属于因工死亡，应按照工伤保险待遇进行赔偿，但王某家属提出异议，认为王某死亡与工作无关。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，以下哪项表述是正确的？（）

A、公司应首先承担举证责任，证明王某死亡与工作存在因果关系。

B、若王某未缴纳工伤保险费，则公司无需承担任何赔偿责任。

C、王某家属应自行承担医疗费用，公司不承担任何责任。

D、无论王某是否缴纳工伤保险费，公司均需按照基本养老保险待遇进行赔偿。

答案：A

解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤死亡，其近亲属按照规定享受工伤保险待遇。第三十八条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。第四十二条规定，职工因工死亡，用人单位应当依法申请工伤认定，并承担举证责任。A项正确，公司应首先承担举证责任，证明王某死亡与工作存在因果关系。B项错误，即使公司未缴纳工伤保险费，仍需承担赔偿责任。C项错误，公司仍需按照工伤保险待遇进行赔偿。D项错误，赔偿标准应根据工伤保险规定确定，而非基本养老保险待遇。故选A。

4．某市图书馆举办了一场传统文化讲座，邀请了多位学者进行演讲。讲座结束后，一位听众对主讲人的观点提出质疑，并与主讲人发生争执。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，以下哪项表述是正确的？（）

A、图书馆应立即将该听众带离现场，并对其进行警告。

B、若争执引发公共场所秩序混乱，公安机关可依法对相关人员进行处罚。

C、听众有权对主讲人观点提出质疑，图书馆无权进行干预。

D、若听众行为构成寻衅滋事，公安机关可依法对其进行行政拘留。

答案：B

解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。第二十四条规定，在公共场所起哄闹事、造成公共场所秩序混乱的，处五日以上十日以下拘留