111招聘管理规定.docVIP

****有限公司

招聘管理规定

文件编号

文件版次

A/0

生效日期

第PAGE8页，共NUMPAGES9页

目的:

为规范招聘、入职、试用、转正、调迁、升职、离职、工资核算、放行等工作，有计划、有目的地引进合适人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、入职、试用、转正、调迁、升职、离职、工资核算、放行转正、离职程序和权限，特制定本规定.

范围:

适用于****有限公司。

定义:

招聘：指公司或部门为了完成任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

权责：

人事行政部

制订公司中长期人力资源规划；

制定、完善公司招聘